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更新于 11月6日

研發(fā)經(jīng)理/總監(jiān)(PDU/BDU)

3-5萬
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 免費班車
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強

職位描述

PDUBDUBUSBAR結(jié)構(gòu)設(shè)計汽車零部件汽車研發(fā)/制造
1. 戰(zhàn)略與規(guī)劃:
- 制定并執(zhí)行PDU/BDU產(chǎn)品線的中長期技術(shù)發(fā)展路線圖與產(chǎn)品平臺規(guī)劃。
- 洞察行業(yè)技術(shù)趨勢和競爭對手動態(tài),主導(dǎo)前瞻性技術(shù)(如新材料、新工藝、集成化、熱管理技術(shù)等)的調(diào)研、引進與落地。
- 參與公司級產(chǎn)品戰(zhàn)略會議,為決策提供技術(shù)輸入。
2. 研發(fā)管理:
- 全面負(fù)責(zé)PDU/BDU產(chǎn)品從概念設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計、樣機試制、測試驗證到量產(chǎn)導(dǎo)入的全過程研發(fā)管理。
- 監(jiān)督并評審關(guān)鍵設(shè)計方案,確保其滿足性能、安規(guī)、可靠性及成本目標(biāo)。
- 主導(dǎo)制定和優(yōu)化研發(fā)流程、設(shè)計規(guī)范與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),提升團隊整體設(shè)計質(zhì)量與效率。
- 最終審批DVP測試計劃、APQP文件包及其他關(guān)鍵交付物。
3. 團隊建設(shè)與管理:
- 領(lǐng)導(dǎo)及管理PDU/BDU結(jié)構(gòu)、電氣等研發(fā)團隊,包括但不限于任務(wù)分配、績效管理、人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)。
- 激發(fā)團隊創(chuàng)新潛能,營造積極向上的團隊氛圍,提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
- 指導(dǎo)和培養(yǎng)核心技術(shù)人員,提升團隊整體專業(yè)能力。
4. 跨部門協(xié)同與資源協(xié)調(diào):
- 與項目經(jīng)理、銷售、市場部門緊密合作,參與重大客戶的技術(shù)交流與方案評審,為市場拓展提供核心技術(shù)支撐。
- 協(xié)同供應(yīng)鏈管理部門,主導(dǎo)核心供應(yīng)商(如模具、關(guān)鍵元器件、代工廠)的技術(shù)能力評估、定點與長期技術(shù)合作。
- 與生產(chǎn)、質(zhì)量部門協(xié)同,主導(dǎo)解決產(chǎn)品在試產(chǎn)及量產(chǎn)過程中出現(xiàn)的重大、復(fù)雜技術(shù)問題,確保產(chǎn)品的可制造性與穩(wěn)定性。
5. 質(zhì)量與成本控制:
- 對研發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)量、可靠性和成本目標(biāo)負(fù)最終技術(shù)責(zé)任。
- 推動價值工程分析和成本優(yōu)化項目,在保證性能的前提下實現(xiàn)產(chǎn)品的成本最優(yōu)化。
- 確保所有產(chǎn)品設(shè)計符合國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶特定要求。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,機械工程、電子電氣、車輛工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 8年以上汽車電子電氣領(lǐng)域結(jié)構(gòu)研發(fā)經(jīng)驗,其中至少5年專注PDU/BDU/busbar等高壓配電產(chǎn)品研發(fā)團隊管理經(jīng)驗。
3. 精通PDU/BDU產(chǎn)品的開發(fā)全流程,對熔斷器、繼電器、電流傳感器等核心元器件的選型與應(yīng)用有深刻理解。
4. 全面掌握鈑金、沖壓、注塑、壓鑄、焊接等制造工藝及金屬表面處理工藝。
5. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略思維和決策能力。出色的跨部門溝通、協(xié)調(diào)和資源整合能力以及優(yōu)秀的項目管理和風(fēng)險控制能力,能夠同時管理多個復(fù)雜項目。
6. 具備優(yōu)秀的英語口語和書面溝通能力,有海外技術(shù)交流或項目合作經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點

鄭州管城回族區(qū)鄭東綠地中心北塔

職位發(fā)布者

禹麗煥/HRBP

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公司Logo長春捷翼汽車科技股份有限公司
長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達路957號,主要生產(chǎn)汽車線束,高壓線束,新能源充電產(chǎn)品,高壓產(chǎn)品,電子電器保護裝置,功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè),擁有核心技術(shù)數(shù)十項,校企研發(fā)中心,核心R&D人員百余人,是多家OEM的A級供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展,成為國內(nèi)電器輕量化,新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時,公司還在中國制造2025方面投入巨資,在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動化理念,力爭在2020年達到國際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中,公司還將為管理人員提供免費的園區(qū)內(nèi)健身房,瑜伽課程等獨一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個職業(yè)晉升階梯,通過明確的目標(biāo)設(shè)定與考核,讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn),公司會給在職員工進行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面,公司為員工提供“六險一金”,并在年底根據(jù)個人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎。同時,公司還提供多樣的免費中餐,對于延時員工提供免費的加班餐。公司崇尚感恩,在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利,并派管理團隊親自將老人溫獎勵送到捷翼汽車長春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進步升騰。公司誠邀能賢之士的加入,在這個互贏的平臺上,共同打造一個知名的品牌,一個偉大的企業(yè)。
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