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團隊經理（代理制） 年薪11-15萬
一、崗位職責：
1.達成各項業(yè)務指標和品質指標；
2.與郵銀渠道溝通協調，確保業(yè)務順利開展；
3.負責協助分公司做好業(yè)務序列人員的推薦和招募；
4.負責所轄保險規(guī)劃師的日常管理、會議管理、業(yè)務輔導、技能培訓和客戶信息保護等消費者權益保護培訓工作，提高保險規(guī)劃師的專業(yè)技能和綜合素質；
5.完成分公司交辦的其他工作。
二、崗位要求：
1.大專及以上學歷，年齡在22周歲（含）至50周歲（含）之間；
2.同業(yè)引進的團隊經理應具備保險銷售相關團隊管理工作2年及以上；
3.身體健康，具備良好的心理素質、溝通和執(zhí)行能力，富有責任感和敬業(yè)精神；
4.有保險、金融及相關工作經歷，熟悉銀行保險業(yè)務者優(yōu)先；
5.1年內從業(yè)超過2家（含）保險公司的人員不得錄用。
工作地點：合肥

保險規(guī)劃師（代理制） 年薪7-12萬
一、崗位職責：
1.達成各項業(yè)務指標和品質指標；
2.與郵銀網點溝通協調，確保業(yè)務順利開展；
3.協助郵銀網點做好保險咨詢、保單服務及客戶維護相關工作；
4.負責區(qū)域內中郵保險品牌形象推廣；
5.完成分公司交辦的其他工作。
二、崗位要求：
1.大專及以上學歷，年齡在22周歲（含）至50周歲（含）之間；
2.身體健康，具備良好的心理素質、溝通和執(zhí)行能力；
3.有保險、金融及相關工作經歷，熟悉銀行保險業(yè)務者優(yōu)先。
工作地點：合肥市及轄內各區(qū)縣

薪資待遇（團隊經理、保險規(guī)劃師）：由津貼、獎金兩部分構成。津貼分為基本津貼（無責底薪）、職級津貼、展業(yè)津貼，獎金分為月度獎金、季度獎金、年度獎金等。