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人事工作：
一、匯總公司崗位需求情況，通過各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選應聘人員資料，組織和安排應聘人員的面試；
二、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理加班、請、休假手續(xù)，每月定期完成員工考勤制作，及員工工資核算；
三、辦理員工入職、轉正、調動、離職等相關手續(xù)；
四、起草及歸檔公司相關文件，建立并保存整理各類檔案，并對檔案資料嚴格保密；
五、起草公文制度：起草基礎性的公文制度、通知等文件。
行政工作：
一、負責公司每月社保、增減人員、導出、核對等工作；
二、參與公司行政、采購事務管理，負責公司各部門辦公、生產用品的領用和分發(fā)工作；
三、策劃公司各項節(jié)日、拓展等活動；
四、領導交辦的其他事情；
任職資格：
1.大專以上學歷，人力資源、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2、保密意識強，具有一年及以上行政人事工作經驗；
3、熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家相關政策、法規(guī)，熟練使用OFFICE等辦公軟件；
4、具備強烈的責任感，優(yōu)秀的溝通能力，及嚴謹的邏輯思維能力，工作原則性強。