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更新于 9月11日
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“菁鯉計(jì)劃”培訓(xùn)生（營(yíng)銷方向）

1.4-2萬(wàn)
  • 蘇州吳中區(qū)
  • 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
  • 本科
  • 校園
  • 招999人

職位描述

銷售方向市場(chǎng)營(yíng)銷方向銀行
崗位職責(zé):
【重點(diǎn)！?。　浚壕€上面試站點(diǎn)即為意向工作/輪崗地點(diǎn)。
1.分析和研究小微金融市場(chǎng)，營(yíng)銷我行金融產(chǎn)品和服務(wù)方案，開(kāi)拓客戶資源；
2.維護(hù)客戶關(guān)系，不斷深入挖掘客戶價(jià)值和客戶需求，做深做透小微金融市場(chǎng)；
3.嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)流程和管理辦法，把控信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保授信業(yè)務(wù)質(zhì)量；
4.進(jìn)行業(yè)務(wù)信貸產(chǎn)品的流程設(shè)計(jì)、渠道管理及產(chǎn)品推廣，并匯總、分析市場(chǎng)反饋；
5.進(jìn)行信貸政策及業(yè)務(wù)流程的完善和優(yōu)化，并參與信貸業(yè)務(wù)的檢查和后評(píng)估。
任職要求:
1.2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生及2024屆往屆畢業(yè)生，本科及以上，不限專業(yè)；
2.對(duì)營(yíng)銷和服務(wù)有一定的認(rèn)識(shí)；
3.邏輯思維清晰，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力；
4.綜合成績(jī)優(yōu)秀，學(xué)生干部?jī)?yōu)先；
5.工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6.認(rèn)同泰隆企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。
薪酬福利：
1.在泰隆，優(yōu)秀能被看見(jiàn)：
有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平、年終獎(jiǎng)、先進(jìn)評(píng)選、輪崗及梯隊(duì)培養(yǎng)
2.在泰隆，知識(shí)能被傳承：
泰隆培訓(xùn)學(xué)校、導(dǎo)師幫帶、網(wǎng)課資源、階段性培訓(xùn)
3.在泰隆，幸福能被關(guān)注：
無(wú)限假期：年休假、探親假、親情假、體檢假、育兒假、陪護(hù)假、學(xué)習(xí)假等二十余種假期...
用心護(hù)航：六險(xiǎn)二金、免費(fèi)早餐、免費(fèi)體檢、免費(fèi)父母體檢、父母領(lǐng)薪...
玩心大發(fā)：節(jié)日禮盒、行慶活動(dòng)、社團(tuán)club、旅游補(bǔ)貼...

工作地點(diǎn)

吳中區(qū)新能大廈（蘇州29家支行，按需分配）

職位發(fā)布者

盛女士/HR

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關(guān)于泰隆1993年，發(fā)源于個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)活躍的浙江臺(tái)州2023年，400+機(jī)構(gòu)遍布8大?。ㄖ陛犑校?，全球銀行500強(qiáng)（363位）12000+員工，平均年齡30歲90%以上的人才自主培養(yǎng)，最年輕管理者98年在泰隆，優(yōu)秀能被看見(jiàn)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平、年終獎(jiǎng)、先進(jìn)評(píng)選、輪崗及梯隊(duì)培養(yǎng)在泰隆，知識(shí)能被傳承泰隆培訓(xùn)學(xué)校、導(dǎo)師幫帶、網(wǎng)課資源、階段性培訓(xùn)在泰隆，幸福能被關(guān)注幸福生活、節(jié)日暢享、親情無(wú)限，巨量福利，只等你來(lái)！
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