職位描述
戰(zhàn)略咨詢/商業(yè)分析/經(jīng)營分析經(jīng)驗
崗位職責:
1、管理會計體系構建
（1）設計管理會計制度框架及多維指標體系（穿透業(yè)務模式本質）
（2）建立經(jīng)營績效目標制定、拆解及動態(tài)預警機制
2、業(yè)財融合深度診斷
（1）主導成本歸因/分攤模型優(yōu)化與數(shù)據(jù)治理
（2）通過專項研究識別業(yè)務瓶頸，輸出可落地的經(jīng)營策略建議
3、商業(yè)價值賦能
（1）構建業(yè)務健康度監(jiān)控體系，保障核心指標合理性
（2）推動數(shù)據(jù)產(chǎn)品化落地（如經(jīng)營決策支持工具）
（3）賦能業(yè)務團隊數(shù)據(jù)應用能力
任職要求:
1、本科及以上學歷，3年以上戰(zhàn)略咨詢/商業(yè)分析/經(jīng)營分析經(jīng)驗
2、精通商業(yè)模式診斷與指標體系設計
3、掌握SQL/Python等工具實現(xiàn)深度業(yè)務洞察（非單純數(shù)據(jù)處理）
4、具備跨部門推動戰(zhàn)略落地經(jīng)驗
5、具備頭部咨詢公司/互聯(lián)網(wǎng)大廠/金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
工作地點
杭州泰隆銀行上城區(qū)望江東路59號
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職位發(fā)布者
楊寧麟/招聘管理崗
三日內(nèi)活躍立即溝通
浙江泰隆商業(yè)銀行關于泰隆1993年，發(fā)源于個體私營經(jīng)濟活躍的浙江臺州2023年，400+機構遍布8大?。ㄖ陛犑校?，全球銀行500強（363位）12000+員工，平均年齡30歲90%以上的人才自主培養(yǎng)，最年輕管理者98年在泰隆，優(yōu)秀能被看見有競爭力的薪酬水平、年終獎、先進評選、輪崗及梯隊培養(yǎng)在泰隆，知識能被傳承泰隆培訓學校、導師幫帶、網(wǎng)課資源、階段性培訓在泰隆，幸福能被關注幸福生活、節(jié)日暢享、親情無限，巨量福利，只等你來！
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