職位描述
(1)組織公司各崗位人員招聘工作:前臺(tái)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)人員招聘為重點(diǎn)工作,有月度招聘指標(biāo);其他崗位依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行招聘。
(2)負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等手續(xù)及選拔、考察、測(cè)評(píng)和培養(yǎng)。
(3)公司各類(lèi)人事檔案與合同的日常管理,做好勞動(dòng)合同新簽、續(xù)簽、解除、終止等工作,確保其完整、真實(shí)。
(4)收集匯總培訓(xùn)需求,擬定各級(jí)員工培訓(xùn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)各類(lèi)培訓(xùn)的落地實(shí)施。
(5)負(fù)責(zé)每月考勤管理、報(bào)表編制等相關(guān)人事報(bào)表的統(tǒng)計(jì)填報(bào)工作。
(6)員工關(guān)系維護(hù)。
(7)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好配合公司企業(yè)文化建設(shè)及其他日常工作。
任職資格
(1)中共黨員,大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
(2)2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)歷,招聘經(jīng)驗(yàn)豐富。
(3)熟悉人力資源六大模塊,熟悉勞動(dòng)人事法規(guī)政策并能實(shí)際運(yùn)用。
(4)熟練使用辦公軟件,文字功底扎實(shí)。
【薪酬體系】
1、綜合收入7500--10000元/月,基本工資+績(jī)效工資+招聘提成+年底獎(jiǎng)金
2、福利體系:五險(xiǎn)一金+周末雙休+節(jié)日福利+帶薪年假+定期團(tuán)建...