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??所屬部門(mén)?：人力資源中心 ?匯報(bào)對(duì)象?：人力資源總監(jiān) ?工作地點(diǎn)?：?北京? ?薪資范圍?：12-20K· ?崗位類(lèi)型?：全職 ?【核心職責(zé)】? 一、?組織發(fā)展（OD）? 1．主導(dǎo)組織診斷、崗位體系優(yōu)化及人才梯隊(duì)建設(shè)，提升組織效能 2．設(shè)計(jì)并推動(dòng)關(guān)鍵人才發(fā)展項(xiàng)目（如領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、繼任者計(jì)劃） 二、?招聘管理? 1．統(tǒng)籌中高端崗位全流程招聘，主導(dǎo)人才地圖繪制與渠道創(chuàng)新 2．熟悉矩陣式組織架構(gòu)迭代邏輯，精通產(chǎn)研崗、銷(xiāo)售崗招聘 3．建立人才評(píng)估體系，確保核心崗位招聘達(dá)成率≥95% 三、 ?數(shù)據(jù)賦能? 1．通過(guò)Excel建模（VBA/數(shù)據(jù)透視/BI工具聯(lián)動(dòng)）完成人力成本分析、離職預(yù)測(cè)等專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告 四、 ?培訓(xùn)體系搭建? 1．基于業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)年度培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)型課程（如新員工熔煉計(jì)劃） 2．運(yùn)用OMO（線(xiàn)上線(xiàn)下融合）模式提升外地及本地化培訓(xùn)覆蓋率與轉(zhuǎn)化效果 3．搭建HR數(shù)據(jù)儀表盤(pán)，支持管理層決策 ?【任職要求】 1、?互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)、AI科技公司、醫(yī)療信息化背景 2、?統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 3、?高情商溝通?：跨部門(mén)協(xié)調(diào)中展現(xiàn)說(shuō)服力與同理心 4、?年齡≤35歲 5、?系統(tǒng)思維?：能平衡短期目標(biāo)與長(zhǎng)期組織健康度 6、?Excel達(dá)人?（熟練使用Power Query/復(fù)雜函數(shù)嵌套） 7、?自驅(qū)力?：在快節(jié)奏環(huán)境中保持結(jié)果導(dǎo)向