1、制定督導實施人力資源發(fā)展規(guī)劃相關工作;
2、完善集團公司人力資源管理體系;
3、負責濟南公司人事行政工作的統(tǒng)籌管理;
4、負責集團公司招聘相關工作;
5、負責濟南公司員工培訓相關工作;
6、督導人事專員相關工作;
7、負責公司外部相關資源的鏈接相關工作;
8、負責組織公司重大會議及活動的組織等相關工作;
9、完成領導安排的臨時任務或其他工作。
二、任職要求
1、統(tǒng)考本科以上學歷
2、職業(yè)價值觀與公司價值觀基本一致;
3、業(yè)務能力強、統(tǒng)籌規(guī)劃能力強、溝通能力強;
4、有進取心,抗壓能力強
5、具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
職位福利:帶薪年假、五險一金、節(jié)日福利