職位描述
高端崗位招聘運(yùn)營(yíng)崗位招聘社會(huì)招聘校園招聘內(nèi)部招聘211高校人力資源服務(wù)農(nóng)/林/牧/漁
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
3.建立面試、筆試題庫(kù)、企業(yè)人才庫(kù)并定期維護(hù)、優(yōu)化；
4.定期維護(hù)并拓展事業(yè)部各招聘渠道，分析各招聘渠道并有效管理及優(yōu)化；
5.獨(dú)立執(zhí)行事業(yè)部招聘、甄選、面試、Offer談判工作，保證招聘任務(wù)完成的及時(shí)性，進(jìn)行人力成本控制；
6.負(fù)責(zé)事業(yè)部招聘工作的整體規(guī)劃及管理工作，統(tǒng)籌事業(yè)部級(jí)重點(diǎn)招聘項(xiàng)目，確保招聘任務(wù)達(dá)成；
7.做好招聘數(shù)據(jù)管理和分析，總結(jié)招聘痛點(diǎn)，并給予相關(guān)解決方案；
8.招聘模塊序列能力提升及賦能工作（含面試官體系建設(shè)、面試官及招聘人員專業(yè)能力賦能）;
9.以招聘為切入口，參與其他HR模塊變革項(xiàng)目。
任職要求：
1. 統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷，3~5年企業(yè)人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 有招聘體系搭建經(jīng)驗(yàn)（含面試官管理體系建設(shè)）；
3. 全面組織實(shí)施過(guò)社會(huì)招聘各項(xiàng)工作，具有校園招聘經(jīng)驗(yàn)并能獨(dú)立開(kāi)展招聘工作；
4. 掌握勝任力素質(zhì)模型、常用面試方法和人力資源相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；
5. 較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目策劃統(tǒng)籌能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字能力、資源整合能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，開(kāi)放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí)；
6. 能夠適應(yīng)短期出差。
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
3.建立面試、筆試題庫(kù)、企業(yè)人才庫(kù)并定期維護(hù)、優(yōu)化；
4.定期維護(hù)并拓展事業(yè)部各招聘渠道，分析各招聘渠道并有效管理及優(yōu)化；
5.獨(dú)立執(zhí)行事業(yè)部招聘、甄選、面試、Offer談判工作，保證招聘任務(wù)完成的及時(shí)性，進(jìn)行人力成本控制；
6.負(fù)責(zé)事業(yè)部招聘工作的整體規(guī)劃及管理工作，統(tǒng)籌事業(yè)部級(jí)重點(diǎn)招聘項(xiàng)目，確保招聘任務(wù)達(dá)成；
7.做好招聘數(shù)據(jù)管理和分析，總結(jié)招聘痛點(diǎn)，并給予相關(guān)解決方案；
8.招聘模塊序列能力提升及賦能工作（含面試官體系建設(shè)、面試官及招聘人員專業(yè)能力賦能）;
9.以招聘為切入口，參與其他HR模塊變革項(xiàng)目。
任職要求：
1. 統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷，3~5年企業(yè)人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 有招聘體系搭建經(jīng)驗(yàn)（含面試官管理體系建設(shè)）；
3. 全面組織實(shí)施過(guò)社會(huì)招聘各項(xiàng)工作，具有校園招聘經(jīng)驗(yàn)并能獨(dú)立開(kāi)展招聘工作；
4. 掌握勝任力素質(zhì)模型、常用面試方法和人力資源相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；
5. 較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目策劃統(tǒng)籌能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字能力、資源整合能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，開(kāi)放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí)；
6. 能夠適應(yīng)短期出差。
工作地點(diǎn)
西安未央?yún)^(qū)陜西省水務(wù)大廈8樓
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職位發(fā)布者
汪梅梅/招聘經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
新疆天康飼料有限公司天康企業(yè)作為首批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)，1993年成立至今，歷經(jīng)20余年的發(fā)展，形成了現(xiàn)代生豬科學(xué)育種與養(yǎng)殖—飼料與飼養(yǎng)管理—獸用生物制品及動(dòng)物疫病防治—生豬屠宰加工配售等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，為畜牧業(yè)的健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。天康生物業(yè)務(wù)涉及生物制藥、飼料、蛋白油脂、食品養(yǎng)殖四大板塊，目前已擁有30萬(wàn)頭生豬繁育基地、150萬(wàn)噸飼料加工基地、60億毫升（頭份）獸用生物疫苗生產(chǎn)基地、100萬(wàn)頭生豬屠宰及肉食品加工基地、60多個(gè)天康放心肉連鎖及專賣(mài)店（柜）、50萬(wàn)噸油脂與植物蛋白生產(chǎn)線的大型現(xiàn)代化農(nóng)牧企業(yè)集團(tuán)。天康生物以高新生物技術(shù)改造和提升傳統(tǒng)畜牧業(yè)、實(shí)現(xiàn)畜牧業(yè)現(xiàn)代化為方向，以服務(wù)“三農(nóng)”、造福社會(huì)為已任，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。天康生物是首批國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)、全國(guó)飼料工業(yè)30強(qiáng)企業(yè)、新疆優(yōu)秀高新技術(shù)企業(yè)、新疆重點(diǎn)支持30戶成長(zhǎng)型企業(yè)。天康生物先后獲得“國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”、“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”、“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)”、“國(guó)家生物制品工程實(shí)驗(yàn)室”、“國(guó)家飼料技術(shù)研發(fā)分中心”、“全國(guó)獸用生物制品10強(qiáng)企業(yè)”、“全國(guó)飼料工業(yè)30強(qiáng)企業(yè)”、“全國(guó)養(yǎng)豬行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“國(guó)家生豬核心育種場(chǎng)”、“國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化十年成就獎(jiǎng)”等榮譽(yù)。
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