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一、崗位職責(zé)
人事模塊：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求展開崗位招聘（定計(jì)劃、執(zhí)流程、建人才庫）、員工關(guān)系（合同管理、糾紛處理、員工關(guān)懷）、績效薪酬（落地考核、算薪發(fā)薪、福利統(tǒng)籌）、培訓(xùn)（定計(jì)劃、組織實(shí)施、效果評(píng)估）。
行政模塊：管理辦公環(huán)境與物資（維護(hù)環(huán)境、采管設(shè)備物資）、統(tǒng)籌日常事務(wù)（支持會(huì)議活動(dòng)、管公文檔案）、行政制度并監(jiān)督執(zhí)行、對(duì)接外部機(jī)構(gòu)及處理應(yīng)急事務(wù)。
二、任職要求
基本條件：專科及以上學(xué)歷，人力 / 行政 / 工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ? 年以上人事 + 行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法規(guī)與行政流程，能獨(dú)立處理人力及行政核心事務(wù)。
綜合素養(yǎng)：具備溝通協(xié)調(diào)、問題解決能力，有成本意識(shí)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓性強(qiáng)。