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崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌規(guī)劃符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并負(fù)責(zé)落地實(shí)施； 2、組織實(shí)施人才甄選、面試、錄用、配置等相關(guān)招聘工作開展，匯總招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并持續(xù)進(jìn)行渠道優(yōu)化； 3、建立和完善公司培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督年度培訓(xùn)計(jì)劃具體實(shí)施，滿足公司培訓(xùn)需求； 4、 配合總部建立和完善公司績效管理體系，確保公司戰(zhàn)略與部署在組織績效與員工績效的貫徹落實(shí)； 5、管理公司各項(xiàng)行政類事務(wù)及相關(guān)費(fèi)用申請，配合制定部門費(fèi)用計(jì)劃，控制成本； 6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和推進(jìn)，建立良好的企業(yè)文化氛圍； 7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)事宜。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少熟悉招聘、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理中2項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程； 2、 熟悉各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策； 3、具有很好的成本意識，有效管控好各項(xiàng)人事行政涉及的費(fèi)用開支； 4、有良好的文字功底，熟練掌握office辦公軟件及辦公設(shè)備使用方法； 5、性格開朗，抗壓能力強(qiáng)，有優(yōu)秀溝通表達(dá)能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力； 6、具有良好的職業(yè)操守，高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。 7、能3天盡快入職者優(yōu)先考慮！