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崗位職責(zé)
1、協(xié)助搭建并完善集團(tuán)的培訓(xùn)體系；
2、集團(tuán)年度培訓(xùn)計劃的制定及落地；
3、集團(tuán)通用素質(zhì)類培訓(xùn)課程的設(shè)計、開發(fā)及講授；
4、集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)講師的發(fā)掘及培養(yǎng)；
5、外部培訓(xùn)機構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào)；
6、集團(tuán)企業(yè)文化的宣講，不斷傳播和深化企業(yè)文化底蘊，加強員工的文化認(rèn)同感，提升凝聚力、向心力；
7、培訓(xùn)工作的組織、實施、評估、跟蹤培訓(xùn)效果并對培訓(xùn)工作流程進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備2年以上專職培訓(xùn)工作經(jīng)驗；
3、熟悉培訓(xùn)體系搭建，可獨立開發(fā)課程，熟練掌握各種授課技巧，具備優(yōu)秀的課程設(shè)計和講授能力；
4、工作自主性高，學(xué)習(xí)能力強，溝通表達(dá)能力優(yōu)秀；
5、授課風(fēng)格激情有活力，感染力強；
6、接受出差，有駕照者優(yōu)先。