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1、財務(wù)制度與流程管理
完善和優(yōu)化公司財務(wù)管理制度、流程并監(jiān)督執(zhí)行，提高財務(wù)工作效率；根據(jù)公司發(fā)展適時更新財務(wù)相關(guān)制度。
2、財務(wù)核算與報表編制
指導(dǎo)并監(jiān)督公司日常財務(wù)核算工作，保證財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和及時性；負責(zé)編制財務(wù)報表，確保報表符合會計準則和企業(yè)內(nèi)部要求。
3、財務(wù)分析與決策分析
深入分析財務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)營指標，為公司管理層提供全面、準確的財務(wù)分析報告；參與公司重大決策，從財務(wù)角度提供專業(yè)意見和風(fēng)險評估，協(xié)助制定戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標。
4、預(yù)算管理
組織編制公司年度預(yù)算，匯總并審核預(yù)算草案；跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，定期進行預(yù)算分析和調(diào)整，確保公司運營活動在預(yù)算范圍內(nèi)有序開展。
5、成本控制與費用管理
建立成本核算和控制體系，實現(xiàn)降本增效；監(jiān)督費用支出情況，確保費用支出合理合規(guī)，并符合預(yù)算要求。
6、資金管理
定制資金計劃和資金使用方案，合理安排資金，確保企業(yè)資金高效運營，提高資金使用率；優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，降低資金成本。
7、稅務(wù)籌劃與風(fēng)險管理
制定合理的稅務(wù)策劃方案；識別和評估財務(wù)風(fēng)險，建立健全的財務(wù)風(fēng)險和預(yù)警機制，防范風(fēng)險。
8、財務(wù)團隊建設(shè)與管理
負責(zé)財務(wù)團隊的日常管理；激勵和培養(yǎng)財務(wù)人員，提升團隊整體業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，打造高效協(xié)作的財務(wù)團隊。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)包括：會計、財務(wù)、審計等，財務(wù)中級以上職稱優(yōu)先；
2、具備10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中至少有3年以上中型企業(yè)財務(wù)經(jīng)理或同等管理崗位工作經(jīng)驗；
3、專業(yè)知識：
（1）精通財務(wù)、會計、稅務(wù)、審計等專業(yè)知識、熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)，會計準則和稅收政策；
（2）掌握財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、資金管理等相關(guān)知識和技能；
4、技能要求：
（1）熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件
（2）具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，財務(wù)建模能力和報告撰寫能力
5、能力素質(zhì)：
（1）具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊合作精神
（2）具有較強的問題解決能力，決策能力和抗壓能力
（3）具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
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