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崗位職責(zé)：
1. 預(yù)算體系維護(hù)：
· 協(xié)助上級(jí)維護(hù)和優(yōu)化公司的全面預(yù)算管理體系、流程和模板。
· 組織并指導(dǎo)各部門進(jìn)行年度預(yù)算、季度滾動(dòng)預(yù)測的編制工作。
2. 預(yù)算編制與匯總：
· 收集、審核各部門提交的預(yù)算數(shù)據(jù)，確保其合理性與準(zhǔn)確性。
· 負(fù)責(zé)公司整體預(yù)算的匯總、平衡和初步分析，編制公司年度總預(yù)算。
3. 預(yù)算執(zhí)行與控制：
· 監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，定期輸出預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告。
· 管理預(yù)算科目的設(shè)置和調(diào)整。
4. 預(yù)算分析：
· 協(xié)助進(jìn)行預(yù)算與實(shí)際執(zhí)行的差異分析。
· 協(xié)助進(jìn)行成本、費(fèi)用的專項(xiàng)分析，為成本控制提供數(shù)據(jù)支持。
5. 管理報(bào)告：
· 為管理層會(huì)議準(zhǔn)備相關(guān)財(cái)務(wù)和經(jīng)營數(shù)據(jù)材料，支持管理層決策。
任職資格：
1. 學(xué)歷與專業(yè)： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。有使用大型ERP系統(tǒng)（SAP、Oracle、用友NC等）預(yù)算模塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。持有會(huì)計(jì)初級(jí)證書，有中級(jí)以上證書優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)分析、經(jīng)營分析、成本會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 專業(yè)知識(shí)與技能：
· 熟悉全面預(yù)算管理的流程和方法。
· 精通Excel，能熟練處理和分析大量數(shù)據(jù)。
· 具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和成本核算流程。
· 對(duì)數(shù)字高度敏感，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有極強(qiáng)的原則性和責(zé)任心。
· 強(qiáng)大的邏輯分析和數(shù)據(jù)建模能力，能夠?qū)?fù)雜的業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化為分析模型。
· 優(yōu)秀的報(bào)告撰寫和可視化呈現(xiàn)能力。
4. 軟性能力：
· 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)：對(duì)數(shù)字高度敏感，數(shù)據(jù)處理準(zhǔn)確無誤。
· 原則性：能夠堅(jiān)持預(yù)算管理原則，進(jìn)行有效的預(yù)算控制。
· 溝通能力：良好的跨部門溝通能力，能夠耐心解釋預(yù)算政策。
· 流程導(dǎo)向：喜歡建立和維護(hù)清晰的流程。