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職位描述：
1. 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、邀約面試；
2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)；
3. 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、辦公用品采買、辦公區(qū)電腦及設(shè)備的維護(hù)管理；
4. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)，人事行政檔案管理；
5. 負(fù)責(zé)公司運(yùn)營相關(guān)的人事、行政、采購等工作；
6. 掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策，實(shí)時(shí)了解人事、行政相關(guān)政策，熟悉勞動(dòng)法；
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1. 全本以上學(xué)歷，不限專業(yè)，但人力資源管理專業(yè)有限；
2. 有一家單位連續(xù)1年以上人事行政工作者優(yōu)先；
3. 具有較強(qiáng)的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，積極向上、善于學(xué)習(xí)；
4. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能承受一定的壓力；
5. 接收應(yīng)屆畢業(yè)生，有人帶，有過學(xué)生干部或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
8. 有責(zé)任心，可以獨(dú)立開展工作。