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崗位職責(zé):
1.掌握各部門的用人需求，實(shí)施招聘工作，包括招聘策略制定、招聘渠道管理、人才尋訪、面試甄選和錄用等;
2.參與優(yōu)化招聘體系建設(shè)及相關(guān)流程，塑造和傳播雇主品牌;
3.維護(hù)人才儲(chǔ)備庫;
4.協(xié)助人力資源其他模塊工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2. 5年以上非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)制造業(yè)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（必要條件！??！不符合勿投?。。。┯蟹菢?biāo)自動(dòng)化行業(yè)獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī);
4.積極主動(dòng)，有耐心，工作嚴(yán)謹(jǐn)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、洞察判斷能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
備注工作地點(diǎn) ：
25年在蘇州園區(qū)百合街7號(hào)工作，今年年底或者明年年初 要搬到 相城黃埭鎮(zhèn) 長(zhǎng)平路和愛民路交叉的新廠房，不接受勿投?。?！