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主要職責(zé)：
1. 行政事務(wù)管理：協(xié)助總經(jīng)理安排日常工作行程，包括會議、出差、商務(wù)宴請等活動的籌備與執(zhí)行；管理公司重要文件和檔案，確保信息安全與保密；協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系，提升整體工作效率。
2. 項目管理與支持：參與或主導(dǎo)公司重大項目的籌備、策劃與執(zhí)行過程，跟蹤項目進(jìn)展，協(xié)調(diào)資源分配，確保項目按時完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；定期向總經(jīng)理匯報項目進(jìn)展及存在的問題，提出解決方案。
3. 決策輔助：收集行業(yè)信息、競爭對手動態(tài)及市場趨勢，整理分析后提供給總經(jīng)理作為決策參考；參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃等，協(xié)助總經(jīng)理完成決策過程。
4. 客戶關(guān)系維護(hù)：代表總經(jīng)理處理對外關(guān)系，包括政府、合作伙伴、重要客戶等，建立并維護(hù)良好的企業(yè)形象；參與重要商務(wù)洽談，協(xié)助總經(jīng)理達(dá)成合作意向。
5. 團(tuán)隊管理與指導(dǎo)：根據(jù)需要，領(lǐng)導(dǎo)或協(xié)助管理特定團(tuán)隊，指導(dǎo)團(tuán)隊成員完成工作任務(wù)，提升團(tuán)隊凝聚力和專業(yè)能力；參與制定并實施員工培訓(xùn)計劃，促進(jìn)人才發(fā)展。
6. 危機(jī)處理：在遇到突發(fā)事件或緊急情況時，迅速響應(yīng)，協(xié)助總經(jīng)理制定應(yīng)對策略并有效執(zhí)行，降低公司損失。
7. 持續(xù)優(yōu)化與創(chuàng)新：關(guān)注公司運營過程中的瓶頸與不足，提出改進(jìn)建議并推動實施；鼓勵創(chuàng)新思維，引導(dǎo)公司向更高效、更優(yōu)化的方向發(fā)展。
?任職要求?：
1. ?教育背景?： 一本大學(xué)，MBA、碩士、博士優(yōu)先。
2. ?專業(yè)要求?： 工商管理、金融經(jīng)濟(jì)、市場營銷、文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，無工作經(jīng)驗要求，歡迎名牌大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生。
3. ?能力素質(zhì)?：具備出色的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力。擁有敏銳的洞察力，擅長判斷與決策，計劃與執(zhí)行能力強(qiáng)。
4. ?個人品質(zhì)?： 團(tuán)隊協(xié)作精神佳，誠實可靠，品行端正。
5. ?心態(tài)與責(zé)任感?： 思路敏捷，勇于開拓，具備強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心。
6. ?綜合素質(zhì)?： 高情商、高智商，談吐得體，樂于接受新鮮事物，眼界開闊。
7. ?技能要求?： 熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備，文字功底扎實，熟練制作PPT文件，英文聽說讀寫熟練。
薪酬待遇：
1、薪酬面議，公司重點培養(yǎng)；
2、公司為每位員工統(tǒng)一購買社保及公積金；
3、公司提供工作餐一頓；
4、實行雙休工作制；按照國家規(guī)定享受節(jié)假日福利（端午、中秋、春節(jié)等）。
職位福利：五險一金、午餐、員工旅游、節(jié)日福利、定期團(tuán)建。