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更新于 8月2日

運(yùn)營總監(jiān)

1-2萬
  • 成都青羊區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新媒體運(yùn)營直播運(yùn)營社群運(yùn)營新媒體培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
成立品牌運(yùn)營中心,統(tǒng)籌運(yùn)營云界推廣營銷相關(guān)事宜,包括短視頻平臺、
公眾號、小紅書圖文等新媒體運(yùn)營推廣,引流拓客。統(tǒng)一視覺形象系統(tǒng)的
開發(fā)輸出,同時著力打造圍繞公司主營,根據(jù)目標(biāo)用戶畫像產(chǎn)生精準(zhǔn)自媒
體內(nèi)容,分屬性和會員/粉絲高頻瀏覽時段進(jìn)行計劃目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)投放。
【崗位內(nèi)容】:
1、開發(fā)和執(zhí)行公司運(yùn)營策略,確保實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)
2.、負(fù)責(zé)品牌的整體規(guī)劃和市場推廣,提高品牌知名度和渠道覆蓋率
3、管理和支持團(tuán)隊成員,提升工作效率和質(zhì)量
4.、監(jiān)督運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,及時調(diào)整和優(yōu)化運(yùn)營方案
5、部門全面統(tǒng)籌管理工作,公司運(yùn)營流程優(yōu)化、營銷需求評估與實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)公司各類新媒體平臺品宣推廣賦能、粉絲和會員活躍、IP打造等需求的方案;
7、負(fù)責(zé)制定年度規(guī)劃,新媒體搭建、拓客計劃、并做月度目標(biāo)分解至全年,分配至各崗位逐步完成,達(dá)成目標(biāo)任務(wù)。
【任職要求】:
1. 本科以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)或相關(guān)行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗
2. 具有深厚的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場推廣經(jīng)驗,熟悉多種用戶獲取渠道和運(yùn)營模式
3. 優(yōu)秀的項目管理能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗
4. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析方法和工具,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行業(yè)務(wù)決策
5. 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,善于與各部門、供應(yīng)商和客戶合作解決問題

工作地點(diǎn)

成都青羊區(qū)云界教育培訓(xùn)學(xué)校33號3樓

職位發(fā)布者

李女士/人事HRBP

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo成都云界教育咨詢有限公司
前言:成都云界教育咨詢有限公司,于2014年4月成立,總部坐落于巴蜀文化腹地---成都,是一家致力于K12中小學(xué)生素質(zhì)發(fā)展、創(chuàng)新文化教育的專業(yè)機(jī)構(gòu),旗下?lián)碛形幕逃ㄔ平纾?、音樂教育(云藝)、素質(zhì)教育(國學(xué))三大體系,云界的理念是“云集各界精英,助飛學(xué)子夢想”,匯聚了市內(nèi)資深名校名師團(tuán)隊、研發(fā)教學(xué)專屬教材、建立一套不可復(fù)制的‘’一票到底、一站到位、全程跟蹤‘’管家式服務(wù),幫助更多的孩子提升學(xué)業(yè),考取名校。云界教育成立以來,一直以教學(xué)體系為目標(biāo)、以管家式服務(wù)為保障,伴隨著云界從無到有、從小到大、從大到強(qiáng)。【云界理念】:云界的使命是:成為教育機(jī)構(gòu)里的蘇格拉底云界的愿景是:做有溫度的企業(yè),做有良心的機(jī)構(gòu)云界的宗旨是:解放家長,還原教育本質(zhì)云界的理念是:與家長一起用心耕耘每一個孩子,收獲每一份成長【用人理念】:靈活高效的管理模式需要一群有熱情、有潛力、有毅力的復(fù)合型人才,我們不會看重您的過去,不會看重您的閱歷,更不會在乎您的年齡,我們更看重的是您的工作態(tài)度、思維模式、人格魅力以及對人生事業(yè)的追求?!局贫取浚?:30—18:00【錢】:引進(jìn)國外最先進(jìn)激勵薪酬體系,沒有您掙不到的高薪?!酒脚_】:【環(huán)境】:有溫度、有夢想、實(shí)干精進(jìn)的良心企業(yè)?!緯x升】:透明、公開的晉升渠道。管理層堅持內(nèi)部培養(yǎng),Y字型上升路徑,只要你足夠努力,從實(shí)習(xí)生到公司合伙人,只要三年時間?!九囵B(yǎng)】:快于同齡人的成長速度:新人入職培訓(xùn)+月季度培訓(xùn)+業(yè)務(wù)主體培養(yǎng)+管理提升培訓(xùn),持續(xù)為您指點(diǎn)迷津?!靖@浚荷鐣kU+帶薪年假+員工旅游+員工活動+節(jié)日禮物+生日福利+年度獎金+優(yōu)秀員工獎(半年評選一次)+多次調(diào)薪+子女教育基金?!緝?yōu)勢】:1、教育行業(yè)的全部知識和流程;2、廣闊而高質(zhì)的師資人脈圈(例如你會認(rèn)識成都四七九、嘉祥等名校的老師);3、老板Nice又直爽,同事健談好相處,沒有宮斗,只有夢想同行者;4、創(chuàng)業(yè)的可能性:對于有創(chuàng)業(yè)精神的年輕人而言,公司支持內(nèi)部創(chuàng)業(yè),在積累一定經(jīng)驗后,支持您開分校?!驹平缧恼Z】:如果您在意目前公司以下幾個問題,請參照:1、公司注冊資金——懂得人知道這個多少不代表真正的實(shí)力。2、公司規(guī)模——我們目前被別人譽(yù)為小而美,但我們的戰(zhàn)略部署是:成為被市場認(rèn)可,可復(fù)制的規(guī)?;?jīng)營,甚至更高的追求。3、公司官網(wǎng)——暫時關(guān)閉官網(wǎng)是因為正在升級中。4、辦公環(huán)境——正在尋找更換升級5、薪資——我們剛升級為最先進(jìn)的激勵式薪酬體系,能力決定高收入。能力欠缺者也有高收入的薪酬途徑,沒有你掙不到的高薪。以上條件不代表公司的真正實(shí)力,更不能忽略是一家未來無限可能的企業(yè),軟實(shí)力需要您去深入辨別。如何從表面去許定一家足夠你絕展能力、獲得價值回報的企業(yè),那你或許損失了一個可能讓你發(fā)光的就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺,當(dāng)然選擇權(quán)在您,緣分靠修,成功從智慧的選擇開始!祝您成功!
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