薪資結(jié)構(gòu):底薪5000-7000+團(tuán)隊(duì)績(jī)效,綜合8K-10K/月
福利待遇:法定節(jié)假日禮品、員工旅游、不定期團(tuán)建
工作時(shí)間:8:30-17:00,周末雙休+法定節(jié)假日
工作職責(zé):
一、社會(huì)招聘
1. 負(fù)責(zé)招聘目標(biāo)拆解、招聘策略的制定和落實(shí),確保社招目標(biāo)順利達(dá)成;
2. 管理并協(xié)調(diào)跟進(jìn)面試流程,跟進(jìn)招聘需求并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
3. 制訂和維護(hù)招聘政策并確保其遵循公司守則和法規(guī);
4. 建立并維護(hù)有效的人才資源儲(chǔ)備。
二、校園招聘
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,結(jié)合招聘需求,制定校園招聘計(jì)劃,擬定招聘方案,確保招聘目標(biāo)順利達(dá)成;
2.帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)策劃組織實(shí)施校園招聘活動(dòng),包含但不限于宣講會(huì)、雙選會(huì)、企業(yè)開放日等;
3.建立健全雇主品牌,設(shè)計(jì)校園推廣方案,提升企業(yè)雇主品牌形象;
4.建設(shè)及維護(hù)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)的各高校關(guān)系,組織和實(shí)施公司與高校間的合作項(xiàng)目;
5.負(fù)責(zé)校園招聘相關(guān)數(shù)據(jù)分析整理,負(fù)責(zé)校園招聘流程的改進(jìn)與優(yōu)化。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,2年以上招聘管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力、有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.線上線下活動(dòng)策劃組織實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、擁有一定的院校資源優(yōu)先;
4.良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊(duì)管理能力和抗壓力。