職位描述
人力資源管理員人力資源服務咨詢服務企業(yè)服務
工作職責：
1. 完成月度工資及個稅核算，以及外包服務費用結算、對賬，解答員工對工資發(fā)放的有關疑問，確保工資準時、準確發(fā)放。
2. 定期完成內(nèi)部薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，提供業(yè)務部門所需的薪酬成本數(shù)據(jù)；
3. 審核、跟進各部門調(diào)薪、獎金發(fā)放，確保薪酬政策的有效執(zhí)行；
4. 協(xié)助搭建、維護HR系統(tǒng)薪酬模塊功能及數(shù)據(jù)；
5. 上級交辦的其它事宜。
任職資格
1、大專及以上學歷，1年以上工作經(jīng)驗；
2、熟練操作EXCEL，使用各項函數(shù)進行運算；
3、掌握薪酬福利的相關知識，熟悉國家、地方相關法律法規(guī)；
4、思維嚴謹，具有良好的統(tǒng)計及分析能力；
5、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德和素養(yǎng)，成熟穩(wěn)重，保密意識強。
工作地點
深圳南山區(qū)海信南方大廈
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職位發(fā)布者
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