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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)小組內(nèi)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組員日常工作的指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核，確保團(tuán)隊(duì)順利達(dá)成各階段工作任務(wù)目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和管理，積極開展員工關(guān)懷和員工賦能工作，確保團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定率；
4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)狀況實(shí)時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績(jī)匯報(bào)反饋；
任職要求：
1、年齡：25-35歲
2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
3、經(jīng)驗(yàn)：2年以上的催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)銀行、金融貸后等行業(yè)優(yōu)先；
4、管理半徑：10-15人左右的催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；
5、其他：有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，具備完成困難或復(fù)雜工作的能力；