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1)分析部門內(nèi)部的培訓(xùn)需求，與質(zhì)量保證人員密切合作，開發(fā)、安排培訓(xùn)課程，提高員工能力;
2)與項目經(jīng)理及項目組長配合，在工作中創(chuàng)造學(xué)習(xí)的氛圍:
3)維護并更新員工培訓(xùn)記錄，保證培訓(xùn)設(shè)備狀態(tài)優(yōu)良;
4)搜集員工關(guān)于培訓(xùn)工作的建議，整合培訓(xùn)資源，完善培訓(xùn)體系,
5)完成新員工崗前業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)，在職老員工的技能提升培訓(xùn);
要求:
1.35歲以內(nèi)、大專及以上學(xué)歷(含)
2.具備良好的銷售意識和電話溝通技巧，普通話流利，較強的抗壓能力
3.1年以上電銷行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗
4.工作時間:9:00-18:00，雙休、法定節(jié)假日休息
薪資:4150，崗位津貼0/300/500，餐補300