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一、工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)、政府扶持項(xiàng)目申報(bào)，企業(yè)稅法等一站式服務(wù)推廣；
2、向企業(yè)提供專業(yè)的規(guī)劃服務(wù)與指導(dǎo)，助力企業(yè)發(fā)展與客戶建立良好的合作關(guān)系；
3、公司提供精準(zhǔn)客戶資料，通過電話溝通及面談合作等形式完成一對一顧問式服務(wù)，過程中及時(shí)跟蹤和反饋項(xiàng)目進(jìn)度，保證項(xiàng)目順利完成。
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備良好邏輯思維與問題分析能力；
2、積極樂觀、目標(biāo)感強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，公司提供全系產(chǎn)品培訓(xùn)；
3、具備良好的表達(dá)能力，抗壓強(qiáng)，有優(yōu)秀的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作能力；
4、應(yīng)屆畢業(yè)生需具備社會實(shí)踐或兼職工作經(jīng)歷，校優(yōu)秀畢業(yè)生或?qū)W生會干部優(yōu)先錄用。
三、福利待遇
1、基本工資+高額提成（上不封頂）+全勤獎+績效構(gòu)成，薪資高于同行業(yè)平均水平；
2、節(jié)日慰問：公司在女生節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等各種重大節(jié)日禮品；
3、員工活動每月每個(gè)團(tuán)隊(duì)均有活動經(jīng)費(fèi)用作于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，每年一次帶薪公費(fèi)旅游活動，每月一次
4、社會保險(xiǎn)：社保五險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，超齡員工工傷險(xiǎn)；
5、培訓(xùn)普升雙渠道晉升機(jī)制，分別為業(yè)務(wù)精英方向和管理方向：
業(yè)務(wù)精英：初級顧問一中級顧問一高級顧問
管理方向：主管一見習(xí)經(jīng)理一經(jīng)理一高級經(jīng)理一戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)
6、其他福利：員工入職滿一年會享受5天帶薪年假和孝親基金最高6000元；
7、假期規(guī)定：享受國家規(guī)定的帶薪假期。
工作時(shí)間：08:35-11:50 13:30-17:30 大小周休息（一周單休/一周雙休）