崗位職責(zé):
1、按照公司業(yè)務(wù)需求協(xié)助制定招聘計劃,負(fù)責(zé)部分招聘渠道的開發(fā)、維護(hù),有各種渠道資源能滿足招聘需求,保障人才供應(yīng);
2、負(fù)責(zé)部分崗位簡歷篩選、面試、錄用、培訓(xùn)等,做好人員入離職工作及流程辦理。做好招聘數(shù)據(jù)及分析;
3、協(xié)助組織并實施社招、校招等人才招引,滿足用人部門需求;
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)板塊部分工作,做好課程體系建設(shè)及部分課程開發(fā)并組織實施培訓(xùn)。
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)、計算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、3-5年相關(guān)招聘、培訓(xùn)等人事工作經(jīng)驗。
3、學(xué)習(xí)能力強,具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、邏輯思考能力、文案能力;
4、踏實穩(wěn)定,有團(tuán)隊精神與奉獻(xiàn)精神。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等。