職位描述
薪酬福利績效管理組織發(fā)展
崗位職責:
1.根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平；
2.完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作；
3.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織修定各項人力資源規(guī)劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要；
4.推進管理團隊的建設，塑造、維護、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化 ；
5.建立良好的內(nèi)外部工作關系。
任職要求:
1.本科或以上學歷，管理類、人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具備5年以上人力資源管理經(jīng)驗，有制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；
4.具備較強的組織管理溝通能力和領導能力、判斷和決策能力、計劃和執(zhí)行能力、人際交往及溝通能力；
5.英語可作為工作語言者優(yōu)先。
工作地點
無錫惠山區(qū)江蘇毅合捷汽車科技股份有限公司堰暢路30號
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職位發(fā)布者
馬明偉/人事經(jīng)理
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江蘇毅合捷汽車科技股份有限公司江蘇毅合捷汽車科技股份有限公司成立于2013年，總部位于江蘇無錫，在上海設有全球營銷中心及前瞻研發(fā)中心。毅合捷專注于為新能源汽車及氫能領域提供增壓技術創(chuàng)新應用解決方案。公司榮獲多項國家級榮譽，包括國家高新技術企業(yè)、國家綠色工廠、國家級專精特新小巨人企業(yè)、國家級博士后科研工作站等稱號。毅合捷旗下知名品牌“Jrone勁朗”深耕賽車及售后市場多年，專注于賽車及性能渦輪增壓技術。為賽車及售后市場客戶提供渦輪增壓器、維修零件及工具等產(chǎn)品，并支持提供排氣系統(tǒng)的全方位配套解決方案，產(chǎn)品暢銷全球6大洲100多個國家。
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