崗位職責:
1. 招聘、培養(yǎng)和管理臨床協(xié)調員,以建立具有競爭力的臨床研究團隊,保證人員儲備滿足項目需要;
2. 協(xié)調管轄范圍內人力資源,控制人力成本,提升團隊工作效率和凝聚力;
3. 新人引導及帶教人員培養(yǎng);
4. 對臨床協(xié)調員的工作監(jiān)督管理,確保臨床協(xié)調員工作符合GCP規(guī)定,公司SOP要求;
5. 協(xié)助評估、量化所管轄區(qū)域內臨床協(xié)調員工作,并對所管轄區(qū)域內臨床協(xié)調員進行績效考核;
6. 及時正確處理各種突發(fā)事件;
7. 協(xié)助完善部門內部SOP;
8. 與公司其它部門溝通、協(xié)作等;
9. 完成上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1. 臨床醫(yī)學、護理、藥學等相關專業(yè),大?;蛞陨蠈W歷 ;
2. 3年以上臨床試驗經驗,有相關管理經驗;
3. 熟知臨床研究標準操作規(guī)范、藥物研發(fā)流程,熟悉ICH-GCP/GCP、相關政策法規(guī);
4. 良好的溝通表達能力及協(xié)調組織能力;
5. 工作認真細致,有責任感,有激情,有動力,有正能量,能積極調動團隊主動性,積極尋求解決方案。