崗位內(nèi)容:
1. 制定并完善公司各項(xiàng)管理制度及流程,提高管理效率。
2. 負(fù)責(zé)公司日常行政工作,包括辦公室協(xié)調(diào)、文檔管理、資料整理和維護(hù)企業(yè)文化建設(shè)、辦公環(huán)境建設(shè)等。
3. 組織開(kāi)展各種活動(dòng)和培訓(xùn),促進(jìn)員工成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
4.熟悉人力資源六大板塊工作,從事過(guò)招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理工作者優(yōu)先。
5. 分析和解決各類(lèi)問(wèn)題,提供解決方案,增加公司管理效益‘
6.負(fù)責(zé)公司人事工作開(kāi)展。
任職要求:
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與管理能力,有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
2. 熟悉辦公自動(dòng)化軟件及OA系統(tǒng),并具備一定的數(shù)據(jù)處理能力。
3. 優(yōu)秀的書(shū)面表達(dá)和口頭表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識(shí)。
4. 至少5年及以上行政人資管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
條件優(yōu)秀者薪資可談,不局限發(fā)布的薪資范圍??!
月休4天,超長(zhǎng)年假
福利:五險(xiǎn)、節(jié)日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、工齡獎(jiǎng)、帶薪病假、員工培訓(xùn)。