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【崗位職責】
1、負責協(xié)助人事招聘工作的開展；
2、協(xié)助市場部完成項目人員培訓、績效考核、薪酬、勞動合同簽訂、人員保險繳納、工資數(shù)據(jù)處理，各種勞動糾紛的處理等工作
3、負責分公司辦公用品及設備的采購匯總與管理，組織開展固定資產(chǎn)統(tǒng)計與盤點；
4、負責分公司各類會議的準備、來訪人員的商務接待；
5、負責分公司各類證件及資質(zhì)的辦理，年檢、工商變更等；
6、負責分公司檔案管理，包括文件、合同等存檔、保管工作；
7、負責分公司辦公環(huán)境及辦公設備的日常維護；
8、負責分公司快遞收發(fā)，物業(yè)水電等費用的繳納；
9、配合法務類相關(guān)工作；
10、完成上級交辦的臨時工作。
【崗位要求】
1、本科（統(tǒng)招）以上學歷，計算機、法律、人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2、具備較強的學習能力和良好的溝通表達能力；
3、具備責任心，辦事沉穩(wěn)、細致，工作原則性強，有良好的服務意識；
4、熟練使用office等辦公軟件；
5、熟悉《公司法》、《合同法》、《知識產(chǎn)權(quán)法》等相關(guān)法律知識，具有律師資格證，或通過司法考試者優(yōu)先考慮；
6、了解本地社保/醫(yī)保政策，熟悉薪酬制度、合同管理及培訓方針；
7、對于人事的管理有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
8、中共黨員，有央企、國企以及大型集團化企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄取。
【薪酬福利】
年收入=月薪+績效+年終獎；
每月15日發(fā)工資（節(jié)假日延順）；
福利：五險一金+話補+工齡工資+各類帶薪假+工會福利（節(jié)日福利+體檢+各類慰問金+團隊活動）+黨建；
縱向：公司內(nèi)部上升；
橫向：可調(diào)至總公司及現(xiàn)開設的各省份當?shù)貚徫话l(fā)展及安排。