職位描述
內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)人才發(fā)展組織發(fā)展培訓(xùn)
1. 培訓(xùn)體系搭建與執(zhí)行
- 調(diào)研企業(yè)培訓(xùn)需求，結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)制定年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃。
- 開發(fā)或采購培訓(xùn)課程（如新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等），協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師資源。
- 組織培訓(xùn)實(shí)施（線上/線下），負(fù)責(zé)流程管控、物料準(zhǔn)備及現(xiàn)場支持。
2. 人才發(fā)展與梯隊(duì)建設(shè)
- 參與搭建人才發(fā)展體系，如核心人才識別、繼任者計(jì)劃、高潛人才培養(yǎng)項(xiàng)目。
- 跟蹤員工能力成長，結(jié)合績效數(shù)據(jù)為員工提供個性化發(fā)展建議。
- 推動人才盤點(diǎn)工作，輸出人才現(xiàn)狀分析報告，支撐組織人才決策。
3. 培訓(xùn)效果評估與優(yōu)化
- 收集培訓(xùn)反饋并分析效果。
- 基于評估結(jié)果優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容、形式或講師資源，提升培訓(xùn)投入產(chǎn)出比。
- 建立培訓(xùn)檔案，記錄員工培訓(xùn)經(jīng)歷與成長軌跡，形成數(shù)據(jù)化管理。
4. 組織發(fā)展支持
- 協(xié)助推動組織文化建設(shè)相關(guān)活動，如文化宣導(dǎo)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)。
- 關(guān)注行業(yè)人才發(fā)展趨勢，引入先進(jìn)的培訓(xùn)工具或方法論（如數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺、行動學(xué)習(xí)等）。
- 配合人力資源其他模塊（如招聘、績效），提供人才發(fā)展相關(guān)的協(xié)同支持。
- 調(diào)研企業(yè)培訓(xùn)需求，結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)制定年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃。
- 開發(fā)或采購培訓(xùn)課程（如新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等），協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師資源。
- 組織培訓(xùn)實(shí)施（線上/線下），負(fù)責(zé)流程管控、物料準(zhǔn)備及現(xiàn)場支持。
2. 人才發(fā)展與梯隊(duì)建設(shè)
- 參與搭建人才發(fā)展體系，如核心人才識別、繼任者計(jì)劃、高潛人才培養(yǎng)項(xiàng)目。
- 跟蹤員工能力成長，結(jié)合績效數(shù)據(jù)為員工提供個性化發(fā)展建議。
- 推動人才盤點(diǎn)工作，輸出人才現(xiàn)狀分析報告，支撐組織人才決策。
3. 培訓(xùn)效果評估與優(yōu)化
- 收集培訓(xùn)反饋并分析效果。
- 基于評估結(jié)果優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容、形式或講師資源，提升培訓(xùn)投入產(chǎn)出比。
- 建立培訓(xùn)檔案，記錄員工培訓(xùn)經(jīng)歷與成長軌跡，形成數(shù)據(jù)化管理。
4. 組織發(fā)展支持
- 協(xié)助推動組織文化建設(shè)相關(guān)活動，如文化宣導(dǎo)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)。
- 關(guān)注行業(yè)人才發(fā)展趨勢，引入先進(jìn)的培訓(xùn)工具或方法論（如數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺、行動學(xué)習(xí)等）。
- 配合人力資源其他模塊（如招聘、績效），提供人才發(fā)展相關(guān)的協(xié)同支持。
工作地點(diǎn)
佛山三水區(qū)廣東齊力澳美高新材料股份有限公司
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職位發(fā)布者
陳先生/hr
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廣東齊力澳美高新材料股份有限公司一、公司簡介齊力鋁業(yè)集團(tuán)總部設(shè)于馬來西亞吉隆坡，是東南亞大型鋁業(yè)集團(tuán)之一，年熔鑄產(chǎn)能一百萬噸，年擠壓產(chǎn)能二十萬噸。目前企業(yè)鋁業(yè)集團(tuán)擁有7000余人，是擁有20家全資或控股企業(yè)的大型跨國集團(tuán)企業(yè)。廣東齊力澳美高新材料股份有限公司成立于2005年，占地500,000平方米，擁有熔鑄、擠壓、氧化、噴涂等產(chǎn)線，專注生產(chǎn)5\6\7系合金,是馬來西亞齊力鋁業(yè)集團(tuán)（Press Metal Aluminium Holdings Berhad）在中國設(shè)立的大型鋁加工企業(yè)。澳美于2011年3月成立了其全資子公司——廣東澳美高新科技有限公司，專業(yè)從事高科技產(chǎn)品的研發(fā)與制造。澳美高新?lián)碛袉T工400余人，配備200余套精密加工設(shè)備，其生產(chǎn)的產(chǎn)品領(lǐng)域主要有3C、汽車、船舶、家具、通用工業(yè)材等鋁合金深加工。公司非常注重現(xiàn)代化、人性化管理，澳美為員工提供廣闊的發(fā)展空間、系統(tǒng)的在職培訓(xùn)、優(yōu)厚的薪酬福利及良好的工作環(huán)境，同時建立獨(dú)特的企業(yè)文化以豐富員工的業(yè)余生活，定期組織開展大型文體活動，讓所有員工感受到“家”的溫馨。澳美作為一家外資企業(yè)，十分注重企業(yè)社會責(zé)任，基于“可持續(xù)發(fā)展”的戰(zhàn)略，公司導(dǎo)入ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系，大力推行清潔生產(chǎn)、節(jié)能減排的理念，在環(huán)境保護(hù)、社會公益等方面盡職盡責(zé)，不遺余力，以達(dá)成可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)之路。二、崗位福利 1、五險一金：入職員工購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金； 2、有薪假期：員工按規(guī)定享受年休假、病假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、哺乳假等法律法規(guī)規(guī)定的假期； 3、年終獎金：公司每年根據(jù)公司業(yè)績和員工工作表現(xiàn)發(fā)放獎金； 4、公司內(nèi)設(shè)有員工宿舍，入住前可按流程申請； 5、公司提供三餐：自主餐，公司提供餐補(bǔ)； 6、公司提供每天往返佛山市區(qū)和三水西南專車免費(fèi)接送員工上下班。三、個人提升 1、公司為員工提供技能和知識培訓(xùn)； 2、公司制定培訓(xùn)獎勵規(guī)則，鼓勵員工自我進(jìn)修激勵、學(xué)歷提升。四、文化娛樂 1、員工生日、節(jié)假日發(fā)放公司禮品； 2、每年舉辦年會、運(yùn)動會，不定期舉辦籃球賽、足球賽、羽毛球賽； 3、公司配備閱覽室、投影廳、健身房、籃球場、兵乓球臺等娛樂運(yùn)動設(shè)施。地址：廣東省佛山市三水區(qū)樂平鎮(zhèn)齊力大道南21號
公司主頁