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回盛生物成立于2002年，是一家專注于動(dòng)物保健領(lǐng)域，集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售于一體的高新技術(shù)企業(yè)。業(yè)務(wù)涵蓋獸藥制劑及獸用原料藥等領(lǐng)域，產(chǎn)品與服務(wù)惠及全國(guó)，以及東南亞、歐洲、南美洲等國(guó)際市場(chǎng)。2020年8月，武漢回盛生物科技股份有限公司在深交所成功上市(股票代碼：300871)。 崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人事決策提供信息支持及專業(yè)判斷； 2、組織管理：負(fù)責(zé)梳理公司職能框架，構(gòu)建高效實(shí)用內(nèi)部管理系統(tǒng)，推動(dòng)組織變革和創(chuàng)新； 3、人才體系：負(fù)責(zé)制定公司人才培養(yǎng)體系，搭建合理的人才梯隊(duì)，創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，塑造良好的企業(yè)文化； 4、激勵(lì)機(jī)制：負(fù)責(zé)建立科學(xué)的考核和激勵(lì)機(jī)制，充分激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性； 5、業(yè)務(wù)協(xié)同：負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道，搭建公司內(nèi)部協(xié)同溝通平臺(tái)，構(gòu)建高效的內(nèi)部溝通協(xié)作機(jī)制。 6、常規(guī)管理：負(fù)責(zé)公司人力資源部管理，人力資源日常工作統(tǒng)籌。 任職要求： 1、年齡38歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 2、具備6年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)型企業(yè)人力資源工作者優(yōu)先考慮； 3、具備公司戰(zhàn)略層面人力資源體系規(guī)劃、運(yùn)行和管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 本崗位為分公司人資負(fù)責(zé)人，部門編制6人。