崗位職責(zé):
1. 按照公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營目標(biāo),協(xié)助規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略、組織架構(gòu)等。
2. 協(xié)助編制、完善并實(shí)施人力資源相關(guān)政策和制度,包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、崗位職責(zé)及員工發(fā)展等,為人力資源管理各模塊的順利開展提供依據(jù),提高公司綜合管理水平、控制人力成本。
3. 協(xié)助制定并實(shí)施招聘計(jì)劃、完成招聘任務(wù)。
4.協(xié)助公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
5.協(xié)助負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、微信公眾號的運(yùn)營及日常更新。
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。
任職資格:
1. 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專以上學(xué)歷。
2. 三年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和企業(yè)管理的相關(guān)體系。
4. 熟悉國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)、政策。
5. 工作計(jì)劃性和執(zhí)行力強(qiáng),優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、周末雙休、五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、員工旅游、定期體檢等。