一、【工作職責(zé)及任職要求】
1、 掌握煤炭/冶金/電力/港口/建材/化工等行業(yè)頭部企業(yè)資源客戶人脈或設(shè)計(jì)院/主機(jī)廠合作渠道;
2、熟悉關(guān)聯(lián)行業(yè)的生產(chǎn)工藝流程,精準(zhǔn)匹配永磁直驅(qū)設(shè)備應(yīng)用場景,如皮帶輸送機(jī)、磨機(jī)、攪拌機(jī)、提升機(jī)等主機(jī)設(shè)備;
3、專業(yè)要求:2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生電氣及機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
4、其他要求:170以上,五官端正,溝通表達(dá)能力強(qiáng)。
二、【優(yōu)勢】
1、產(chǎn)品優(yōu)勢:
政策風(fēng)口+市場藍(lán)海,國家十四五規(guī)劃重點(diǎn)推廣永磁直驅(qū)技術(shù),替代異步電機(jī)加減速機(jī)存量市場(80%客戶市場存量)及新上設(shè)備生產(chǎn)線。煤炭行業(yè)市場排名最優(yōu)|非煤領(lǐng)域技術(shù)標(biāo)桿企業(yè)。
2、薪酬優(yōu)勢:
(1)無責(zé)底薪+銷售提成+賬戶結(jié)余分紅"組合激勵(lì)(上不封頂);
(2)年度操盤項(xiàng)目額超1億|人均業(yè)績1000萬-2000萬/年。
3、資源賦能:
(1)直接對接全國礦山行業(yè)內(nèi)500強(qiáng)客戶決策層;
(2)專家團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持(售前、售中、售后)|客戶資源精準(zhǔn)匹配。
三、【人才定制】
摒棄傳統(tǒng)的論資排輩、吃大鍋飯等理念,對于能力出眾的員工,更加容易實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。定制化職業(yè)發(fā)展通道|個(gè)性化業(yè)績考核方案優(yōu)秀者|可享利潤分成|核心骨干股權(quán)激勵(lì)
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