任職要求:
1、26 周歲以上—35 周歲以下,本科及以上學(xué)歷;
2、2 年以上金融、保險等行業(yè)面銷培訓(xùn)工作經(jīng)驗;
3、 具有良好的思考表達和培訓(xùn)學(xué)習(xí)能力,以及有良好的團隊氛圍帶動能力
和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)能力。
工作職責(zé)
1、宣導(dǎo)和執(zhí)行銷售管理部制定的各項培訓(xùn)制度及管理規(guī)定;
2、協(xié)助銷售管理部開展各類創(chuàng)新培訓(xùn)項目的組織與實施;
3、制定機構(gòu)的培訓(xùn)目標及計劃,搭建機構(gòu)培訓(xùn)體系和分享平臺(微信分享、
錄音分享和雙周分享會等),并負責(zé)組織實施和追蹤反饋;
4、根據(jù)機構(gòu)人力發(fā)展目標,組織相關(guān)員工參加各類培訓(xùn),協(xié)助做好機構(gòu)的
團建工作,以及機構(gòu)總交代的其它訓(xùn)練輔導(dǎo)工作;
5、 定期開展機構(gòu)銷售人員的培訓(xùn)需求調(diào)研,及時發(fā)現(xiàn)銷售隊伍中存在的心
態(tài)和技能等方面問題(含績差人員的溝通面談),并根據(jù)需求和問題,開發(fā)和整理相關(guān)課件,展開有針對性的培訓(xùn),解決銷售隊伍業(yè)務(wù)痛點;
6、 銷售話術(shù)的定期整理、更新、優(yōu)化,及組織話術(shù)演練和通關(guān);
7、 及時挖掘典范與案例萃取,并組織分享、復(fù)制與推廣;
8、業(yè)務(wù)氛圍營造、業(yè)績追蹤輔導(dǎo)和營銷活動支持與協(xié)助。
9、有一定業(yè)績要求,懂銷售,會營銷
職位福利:五險一金、績效獎金、不加班、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、定期團建、節(jié)日福利、彈性工作