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400-885-9898

職位描述

膜拜開拓客情維護商務(wù)應(yīng)酬
上海利真汽車延保有你值得加入的三大理由： 1.隨店成長：從洽談到入場，我們有成熟的談判模式和成功案例背書，強大的集團化規(guī)范運作；從團隊組建到經(jīng)營管理，我們有專業(yè)的業(yè)務(wù)支撐伙伴和一對一師徒幫教，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)推動賦能。 2.資源續(xù)航：管理與資源雙向開拓與經(jīng)營，從內(nèi)部管理向行業(yè)資源對接發(fā)展，在整個汽車行業(yè)提升人脈地位及辨識度，可持續(xù)資源變現(xiàn)。 3.高出行業(yè)標準的薪酬： 完善的績效評級體系，多維度激勵獎金，完善的福利，團隊成員內(nèi)驅(qū)力十足。 此崗位要求有陌拜開拓汽車4S店能力，教練式帶領(lǐng)一線銷售顧問提升銷售技能，有團隊管理經(jīng)驗，用管理思維考慮及解決問題，職業(yè)化、果敢、有擔(dān)當(dāng)，高效執(zhí)行力和穩(wěn)定專注力。無責(zé)底薪+職級10K—15K+月度業(yè)績提成+季度績效獎金+五險一金 工作職責(zé)： 1.管理與指導(dǎo)團隊，制定有效的業(yè)務(wù)計劃，實施并完成團隊業(yè)務(wù)指標； 2.在公司規(guī)定的責(zé)權(quán)范圍內(nèi)實現(xiàn)新渠道開發(fā)目標； 3.對團隊所轄渠道的合作情況進行檢視、分析、維護，確保有效合作； 4.收集目標渠道的相關(guān)信息，進行新渠道的開拓； 5.協(xié)助銷售顧問協(xié)調(diào)開拓渠道的內(nèi)部關(guān)系； 6.發(fā)現(xiàn)、吸引優(yōu)秀的人才，輔助完成分公司招聘工作，并通過有效管理，確保人員的充足性和穩(wěn)定性； 7.營銷方案實施、跟蹤、效果反饋； 8.團隊內(nèi)各項業(yè)務(wù)管控措施的實施和推動，落實和執(zhí)行風(fēng)險防范相關(guān)工作；9.強調(diào)合規(guī)紅線，嚴控品質(zhì)管理； 10.協(xié)助售后完成理賠，負責(zé)客訴、退保處理。 任職要求： 1.形象好，氣質(zhì)佳； 2.本科及以上學(xué)歷，27- 32歲之間； 3.有4年以上工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗； 4.有商戶渠道陌拜開拓及維護經(jīng)驗，過往工作中有成功渠道開拓的實際案列和經(jīng)歷，有具體開拓思路方法；有較好的乙方思維，踏實肯干，愿意付出； 5.熟悉財務(wù)、商務(wù)的一般知識，能夠順利開展商務(wù)合作拓展及運營維護工作； 6.具備較強的市場銷售管理思維及基層管理者的高效執(zhí)行反饋力，能夠順利開展銷售團隊管理工作。 7.優(yōu)秀銷售主管及組長帶隊經(jīng)驗2年及以上亦可。 薪酬： 月度：無責(zé)基本工資6K+職級工資4K-6K+月度提獎≈15K-20K 季度：季度績效獎金 0-30K*KPI系數(shù) 綜合月收入在15K-25K/月 福利：五險一金、績效獎金、每年多次調(diào)薪、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、定期團建 作息時間： 8：30-17：30，單休 入職即交五險一金，帶薪年假，帶薪培訓(xùn)，完備的職業(yè)發(fā)展晉升通道。 工作地址：常駐?？谑袃?nèi)，有出差。4S店資源巡店，需要有車

職位發(fā)布者

倪女士/HRBP

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上海利真汽車服務(wù)咨詢有限公司成立于2013年，主要提供汽車后市場細分領(lǐng)域---汽車延保服務(wù)，總部坐落于美麗的上海北外灘。公司始終以客戶需求為導(dǎo)向，以“延保，讓汽車生活更美好”為使命，共建共享模式，拓展合作平臺，不斷整合汽車后市場資源，為客戶提供貼心延保服務(wù)。公司奉行人才為先戰(zhàn)略，不斷引進優(yōu)秀人才，形成了“成就員工、成就客戶、成就合作伙伴、成就股東”的利他文化。公司誠邀有理想、有夢想、有激情的年輕人，共同推動上海利真在中國汽車后市場的發(fā)展。
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