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上海利真汽車延保有你值得加入的三大理由： 1.隨店成長：從洽談到入場，我們有成熟的談判模式和成功案例背書，強(qiáng)大的集團(tuán)化規(guī)范運(yùn)作；從團(tuán)隊(duì)組建到經(jīng)營管理，我們有專業(yè)的業(yè)務(wù)支撐伙伴和一對(duì)一師徒幫教，內(nèi)訓(xùn)師駐場指導(dǎo)。 2.資源續(xù)航：管理與資源雙向開拓與經(jīng)營，從內(nèi)部管理向行業(yè)資源對(duì)接發(fā)展，在整個(gè)汽車行業(yè)提升人脈地位及辨識(shí)度，可持續(xù)資源變現(xiàn)。 3.高出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的薪酬： 完善的績效評(píng)級(jí)體系，多維度激勵(lì)獎(jiǎng)金，完善的福利，團(tuán)隊(duì)成員內(nèi)驅(qū)力十足。 此崗位要求有陌拜開拓汽車4S店能力，教練式帶領(lǐng)一線銷售顧問提升銷售技能，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，用管理思維考慮及解決問題，職業(yè)化、果敢、有擔(dān)當(dāng)，高效執(zhí)行力和穩(wěn)定專注力。無責(zé)底薪8K—12K+月度業(yè)績提成+季度績效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金 工作職責(zé)： ? 管理與指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，制定有效的業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)施并完成團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)； ? 在公司規(guī)定的責(zé)權(quán)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)新渠道開發(fā)目標(biāo)； ? 對(duì)團(tuán)隊(duì)所轄渠道的合作情況進(jìn)行檢視、分析、維護(hù)，確保有效合作； ? 收集目標(biāo)渠道的相關(guān)信息，進(jìn)行新渠道的開拓； ? 協(xié)助銷售顧問協(xié)調(diào)開拓渠道的內(nèi)部關(guān)系； ? 發(fā)現(xiàn)、吸引優(yōu)秀的人才，輔助完成分公司招聘工作，并通過有效管理，確保人員的充足性和穩(wěn)定性； ? 營銷方案實(shí)施、跟蹤、效果反饋； ? 團(tuán)隊(duì)內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管控措施的實(shí)施和推動(dòng)，落實(shí)和執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)防范相關(guān)工作；i)強(qiáng)調(diào)合規(guī)紅線，嚴(yán)控品質(zhì)管理； 協(xié)助售后完成理賠，負(fù)責(zé)客訴、退保處理。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，全日本科優(yōu)先，27- 32歲之間； 2、 有4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有商戶渠道陌拜開拓及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，過往工作中有成功渠道開拓的實(shí)際案列和經(jīng)歷，有具體開拓思路方法；有較好的乙方思維，踏實(shí)肯干，愿意付出； 4、 熟悉財(cái)務(wù)、商務(wù)的一般知識(shí)，能夠順利開展商務(wù)合作拓展及運(yùn)營維護(hù)工作； 5、具備較強(qiáng)的市場銷售管理思維及基層管理者的高效執(zhí)行反饋力，能夠順利開展銷售團(tuán)隊(duì)管理工作。 6、優(yōu)秀銷售主管及組長帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)2年及以上亦可。 薪酬： 月度：無責(zé)底薪0.8-1萬+月度提獎(jiǎng)>1.5-3.5萬 季度：季度績效獎(jiǎng)金 0-3萬*KPI系數(shù) 在職銷售經(jīng)理目前綜合月收入在2.5-3.5萬/月 福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、每年多次調(diào)薪、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢、定期團(tuán)建 作息時(shí)間： 8：30-17：30，單休 入職即交五險(xiǎn)一金，帶薪年假，帶薪培訓(xùn)，完備的職業(yè)發(fā)展晉升通道，行業(yè)內(nèi)牛人分總帶隊(duì)等 工作地址：市內(nèi)4S店資源巡店，需要有車