工作職責(zé):
一、業(yè)績達(dá)成:
合理組織各類資源,達(dá)成業(yè)績目標(biāo);
指導(dǎo)并幫助銷售經(jīng)理、培訓(xùn)師、銷售顧問改善技能,提升業(yè)績;
監(jiān)督員工各類工作完成進(jìn)度及結(jié)果;
分析改善現(xiàn)存各類問題及制度。
二、合規(guī)管理:
執(zhí)行總部合規(guī)管理要求;
監(jiān)督中心人員合規(guī)工作要求執(zhí)行情況。
三、渠道開拓:
有效利用自身資源,進(jìn)行渠道開拓工作;
協(xié)同商務(wù)部參與分公司核心經(jīng)銷商的渠道開拓工作;
合理組織銷售經(jīng)理及各類資源進(jìn)行渠道開拓工作,監(jiān)督銷售經(jīng)理渠道開拓及渠道產(chǎn)出的工作進(jìn)度。
四、團(tuán)隊(duì)建設(shè):
參與中心各人員的技能提升培訓(xùn)及工作輔導(dǎo);
協(xié)助總部進(jìn)行企業(yè)文化宣傳,建設(shè)積極的團(tuán)隊(duì)氛圍;
強(qiáng)化人員歸屬感,提升人員工作技能。
五、團(tuán)隊(duì)管理:
負(fù)責(zé)中心各項(xiàng)職能、制度、流程的正常進(jìn)行;
根據(jù)業(yè)務(wù)需要,協(xié)調(diào)區(qū)域、總部各類支持及資源;
需要接受省內(nèi)出差
任職要求:
1、全統(tǒng)招本科學(xué)歷(985/211優(yōu)先);年齡27-32周歲;
2、至少5年及以上工作履歷,經(jīng)銷商管理,一線管理團(tuán)隊(duì)管理(帶教+賦能為主),渠道開拓與維護(hù),乙方合作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、金融、保險(xiǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、汽車、新零售、教培背景優(yōu)先;
4、財(cái)務(wù)指標(biāo)管理及費(fèi)用管控;
5、經(jīng)歷過新產(chǎn)品線快速增量發(fā)展期優(yōu)先;
薪資待遇:
基本工資+月度職級工資+提獎(jiǎng)+>;3-3.5萬
福利待遇:
入職即交五險(xiǎn)一金、帶薪休假、利真大學(xué)、節(jié)日福利、晉升空間、行業(yè)牛人帶隊(duì)、一年兩次國外旅游會議、上海交大教授授課進(jìn)修等
公司簡介:
亞太地區(qū)最佳汽車延保服務(wù)提供商,2019-2025年中國年度最佳雇主,《汽車延保行業(yè)規(guī)范》主起草單位,中國延保行業(yè)的開拓者和耕耘者
2013年上??偣境闪ⅲ局饕獜氖缕囇娱L維修服務(wù)。汽車延長維修相關(guān)服務(wù)剛剛起步,有著非常良好的前景和機(jī)遇,山東重組后是第三年,正處于全面發(fā)展階段,非常珍惜每一位和企業(yè)共同成長的員工,愿意為員工創(chuàng)造美好的生活和優(yōu)厚的待遇。