一、崗位職責(zé):1. 依據(jù)公司整體發(fā)展方向,擬定個人工作計劃,積極協(xié)調(diào)公司內(nèi)部關(guān)系,持續(xù)培養(yǎng)并發(fā)揮創(chuàng)新精神與能力
2. 在經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)執(zhí)行各項任務(wù),核對報表,及時對相關(guān)方案進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。
3. 敏銳察覺并妥善解決工作中出現(xiàn)的各類問題,協(xié)同總經(jīng)理共同主持制定重要方案及方針政策
4. 熟悉合作企業(yè)的信息,在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)參與接待公關(guān)拜訪客戶。
5. 及時發(fā)現(xiàn)并處理工作中的突發(fā)事件,對直屬領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)
二、任職要求:1. 教育背景:大專及以上學(xué)歷者優(yōu)先。
2. 專業(yè)要求:專業(yè)不限,有人力資源專業(yè)背景或相關(guān)證書者優(yōu)先。
3. 工作經(jīng)驗:1年以上人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有項目資源者優(yōu)先,可接收實(shí)習(xí)生
4. 年齡性別:男女不限,20 - 40歲(可根據(jù)個人能力適當(dāng)增減年齡范圍 )。
5. 技能技巧:熟悉各類招聘、管理、培訓(xùn)渠道,了解項目信息,具備良好的語言與文字表達(dá)能力,能夠熟練使用辦公軟件。
6. 個人素質(zhì):誠實(shí)守信、情緒穩(wěn)定、工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)
三、薪資福利
1. 薪資構(gòu)成:綜合底薪4000元+自招提成+調(diào)單提成+社保+工齡工資。
? 綜合底薪4000=基薪2060+740周六加班+700交通補(bǔ)貼+500績效
? 自招提成:調(diào)單價格的50%
? 工齡工資:不低于200元/年
2. 發(fā)薪日期:每月20 - 25日發(fā)放薪資