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崗位職責： 1) 負責日常管理本小組內日常運營，業(yè)務管理及時上傳下達； 2) 負責組內員工的日常溝通、答疑； 3) 負責小組內所有的問題閉環(huán)管理； 4) 每位TL每月必須做一天自己管理的Agent團隊業(yè)務，以了解業(yè)務發(fā)展方向和員工可能遇到的問題形成解答思路； 5) TL需要有時間管理意識，對各個業(yè)務進行時間規(guī)劃，并輸出業(yè)務規(guī)劃表。 崗位要求: 1) 正規(guī)院校大專及以上學歷，電子、通信、經(jīng)濟、管理、教育、心理或者其他專業(yè)優(yōu)先； 2) 在消費電子類、運營商、銀行等相關行業(yè)1年以上同崗位工作經(jīng)驗，至少帶過15人團隊； 3) 電腦打字50字/分鐘以上；精通MS Office工具； 4) 強有力的組織協(xié)調能力，有有效調動團隊積極性的能力和方法，有較強的管理能力和溝通能力，要求有制作報告經(jīng)驗，有良好的寫作能力； 5) 口齒清晰，表達能力強；邏輯思維能力強；敬業(yè)愛崗、責任心強；有良好的協(xié)作和服務意識；有良好的溝通表達能力、隨機應變能力；有良好的組織協(xié)調、壓力承受能力。