職位描述
三菱數(shù)控系統(tǒng)FAGOR數(shù)控系統(tǒng)銑床設(shè)備車床設(shè)備金屬制品業(yè)汽車零部件
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)加工中心、數(shù)控車床、車銑復(fù)合等數(shù)控機(jī)床的操作；
1、負(fù)責(zé)加工中心、數(shù)控車床、車銑復(fù)合等數(shù)控機(jī)床的操作；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品加工，上料、下料；
3、負(fù)責(zé)本人加工產(chǎn)品的尺寸檢測(cè)；
4、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)規(guī)范化；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)本人加工產(chǎn)品的尺寸檢測(cè)；
4、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)規(guī)范化；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
任職要求：
1、年齡30歲以下；
1、年齡30歲以下；
2、為人踏實(shí)，勤奮好學(xué)；
3、能看懂工藝圖紙，會(huì)使用卡尺、千分尺等常用量具者優(yōu)先；
4、白夜班倒班，能接受夜班；
福利待遇：
1、工作時(shí)間：每周6天班制，一天8-10小時(shí)，旺季10小時(shí)班制，加班支付加班工資；
2、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資/計(jì)件工資+夜班補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)，綜合收入4000——6000元；每年二次調(diào)薪機(jī)會(huì)，年底發(fā)放年終獎(jiǎng)；
3、公司福利：免費(fèi)班車、免費(fèi)住宿（宿舍4人間，衣柜、空調(diào)、熱水器、免費(fèi)寬帶）、員工餐廳、免費(fèi)體檢、節(jié)日禮品等；
4、帶薪休假：法定節(jié)假日、婚假、喪假、年假、產(chǎn)假；
5、團(tuán)隊(duì)氛圍：工作氛圍輕松、活躍，經(jīng)常組織部門團(tuán)建、運(yùn)動(dòng)會(huì)、旅游等團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；
6、發(fā)展空間：公司有完善的培訓(xùn)體系和崗位晉升通道，提供公平、公開的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及發(fā)展平臺(tái)。
職位福利：年底雙薪、包吃、包住、帶薪年假、定期體檢、免費(fèi)班車、員工旅游、節(jié)日福利
原標(biāo)題：《加工中心操作工（接受無經(jīng)驗(yàn)）》3、公司福利：免費(fèi)班車、免費(fèi)住宿（宿舍4人間，衣柜、空調(diào)、熱水器、免費(fèi)寬帶）、員工餐廳、免費(fèi)體檢、節(jié)日禮品等；
4、帶薪休假：法定節(jié)假日、婚假、喪假、年假、產(chǎn)假；
5、團(tuán)隊(duì)氛圍：工作氛圍輕松、活躍，經(jīng)常組織部門團(tuán)建、運(yùn)動(dòng)會(huì)、旅游等團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；
6、發(fā)展空間：公司有完善的培訓(xùn)體系和崗位晉升通道，提供公平、公開的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及發(fā)展平臺(tái)。
職位福利：年底雙薪、包吃、包住、帶薪年假、定期體檢、免費(fèi)班車、員工旅游、節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
宜陽縣洛陽秦漢精工股份有限公司
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洛陽秦漢精工股份有限公司一、公司簡介洛陽秦漢精工股份有限公司始創(chuàng)于1992年，2004年改制為民營企業(yè)，注冊(cè)資本4400萬元，是一家專注于精密鍛造成型技術(shù)的國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司于2015年進(jìn)行股份制改革，并于2016年初在新三板掛牌上市，證券代碼835448。二、企業(yè)榮譽(yù)（部分）國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)“專精特新”榮譽(yù)稱號(hào)金屬近凈成形工程技術(shù)研究中心（省級(jí)）鑄鍛行業(yè)最具創(chuàng)新型企業(yè)（省級(jí)）知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)企、科技小巨人培育企業(yè)三、公司的價(jià)值主張：薪資福利：以奮斗者為本、基于價(jià)值創(chuàng)造的薪酬體系；科學(xué)、系統(tǒng)的調(diào)薪和晉升機(jī)制，每年1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì)；年終獎(jiǎng)金+骨干人員股權(quán)激勵(lì)。培訓(xùn)學(xué)習(xí)：以人為本的成長理念；系統(tǒng)的新員工入職培訓(xùn)和考核；定期在崗培訓(xùn)和內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)分享；定期組織主管訓(xùn)練營、“培英”訓(xùn)練營；工作生活的平衡：公司每年組織員工旅游、團(tuán)建、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、體育及知識(shí)競賽，以豐富員工生活、加強(qiáng)員工之間的溝通交流；公司良性發(fā)展：-國家政策利好科技型中小企業(yè)，2022年公司獲批專精特新榮譽(yù)；-近6年公司每年以23%左右的復(fù)合增長率在穩(wěn)速增長；隨著全球級(jí)的新能源產(chǎn)業(yè)崛起，將拉動(dòng)公司新能源業(yè)務(wù)的強(qiáng)勁增長；-先進(jìn)客戶的涌入，推動(dòng)公司的管理升級(jí)；-公司財(cái)務(wù)狀況良好，專業(yè)的律師顧問團(tuán)隊(duì)、審計(jì)顧問團(tuán)隊(duì)幫助我們規(guī)范運(yùn)營；秦漢精工以現(xiàn)代化年輕化的管理和多年技術(shù)實(shí)力的沉積吸引著大量務(wù)實(shí)熱情的年輕人，我們熱誠邀請(qǐng)有激情、有抱負(fù)、勤奮的您加入新的事業(yè)。
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