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更新于 10月28日

數(shù)控刀具管理

7000-10000元·13薪

職位描述

發(fā)那科西門(mén)子廣數(shù)數(shù)控銑床數(shù)控車(chē)床刀具管理刀具選型金屬制品業(yè)
崗位職責(zé):
1. 刀具管理:負(fù)責(zé)車(chē)間刀具庫(kù)的日常管理,包括刀具的選型、采購(gòu)計(jì)劃、庫(kù)存維護(hù)以及領(lǐng)用;
2. 技術(shù)支援:解決生產(chǎn)中的刀具相關(guān)技術(shù)問(wèn)題,進(jìn)行刀具實(shí)驗(yàn)跟蹤與總結(jié),優(yōu)化切削參數(shù),提升加工效率與產(chǎn)品質(zhì)量;
3. 刀具修磨與維護(hù):負(fù)責(zé)或監(jiān)督刀具的修磨工作,保證刀具的工作效果和壽命;
4. 持續(xù)改進(jìn):跟蹤行業(yè)新技術(shù),進(jìn)行刀具性能評(píng)估與應(yīng)用測(cè)試,推動(dòng)刀具應(yīng)用的持續(xù)改進(jìn),以降低制造成本;
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1. 學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷,數(shù)控技術(shù),機(jī)械等相關(guān)專業(yè)背景;
2. 知識(shí)與技能:熟悉金屬切削原理、刀具材料特性及加工工藝;熟練掌握CAD/UG等設(shè)計(jì)軟件;了解常用數(shù)控系統(tǒng)(如法蘭克、三菱);
3. 三年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有數(shù)控加工中心工藝、程序編寫(xiě)或刀具管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 綜合能力:具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、創(chuàng)新思維以及獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。
福利待遇:
1、工作時(shí)間:長(zhǎng)白班,每周6天班制;旺季會(huì)有加班,加班支付加班工資;
2、薪資結(jié)構(gòu):基本工資+月度績(jī)效+年終獎(jiǎng);每年二次調(diào)薪機(jī)會(huì),年底發(fā)放年終獎(jiǎng);
3、公司福利:五險(xiǎn)一金、免費(fèi)班車(chē)、免費(fèi)住宿(宿舍4人間,衣柜、空調(diào)、熱水器、免費(fèi)寬帶)、員工餐廳、免費(fèi)體檢、節(jié)日禮品等;
4、帶薪休假:法定節(jié)假日、婚假、喪假、年假、產(chǎn)假;
5、團(tuán)隊(duì)氛圍:工作氛圍輕松、活躍,經(jīng)常組織部門(mén)團(tuán)建、運(yùn)動(dòng)會(huì)、旅游等團(tuán)隊(duì)活動(dòng);
6、發(fā)展空間:公司有完善的培訓(xùn)體系和崗位晉升通道,提供公平、公開(kāi)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及發(fā)展平臺(tái)。
職位福利:年底雙薪、包吃、包住、帶薪年假、定期體檢、免費(fèi)班車(chē)、員工旅游、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

宜陽(yáng)縣洛陽(yáng)秦漢精工股份有限公司

職位發(fā)布者

趙女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo洛陽(yáng)秦漢精工股份有限公司
一、公司簡(jiǎn)介洛陽(yáng)秦漢精工股份有限公司始創(chuàng)于1992年,2004年改制為民營(yíng)企業(yè),注冊(cè)資本4400萬(wàn)元,是一家專注于精密鍛造成型技術(shù)的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司于2015年進(jìn)行股份制改革,并于2016年初在新三板掛牌上市,證券代碼835448。二、企業(yè)榮譽(yù)(部分)國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)“專精特新”榮譽(yù)稱號(hào)金屬近凈成形工程技術(shù)研究中心(省級(jí))鑄鍛行業(yè)最具創(chuàng)新型企業(yè)(省級(jí))知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)企、科技小巨人培育企業(yè)三、公司的價(jià)值主張:薪資福利:以?shī)^斗者為本、基于價(jià)值創(chuàng)造的薪酬體系;科學(xué)、系統(tǒng)的調(diào)薪和晉升機(jī)制,每年1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì);年終獎(jiǎng)金+骨干人員股權(quán)激勵(lì)。培訓(xùn)學(xué)習(xí):以人為本的成長(zhǎng)理念;系統(tǒng)的新員工入職培訓(xùn)和考核;定期在崗培訓(xùn)和內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)分享;定期組織主管訓(xùn)練營(yíng)、“培英”訓(xùn)練營(yíng);工作生活的平衡:公司每年組織員工旅游、團(tuán)建、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、體育及知識(shí)競(jìng)賽,以豐富員工生活、加強(qiáng)員工之間的溝通交流;公司良性發(fā)展:-國(guó)家政策利好科技型中小企業(yè),2022年公司獲批專精特新榮譽(yù);-近6年公司每年以23%左右的復(fù)合增長(zhǎng)率在穩(wěn)速增長(zhǎng);隨著全球級(jí)的新能源產(chǎn)業(yè)崛起,將拉動(dòng)公司新能源業(yè)務(wù)的強(qiáng)勁增長(zhǎng);-先進(jìn)客戶的涌入,推動(dòng)公司的管理升級(jí);-公司財(cái)務(wù)狀況良好,專業(yè)的律師顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)、審計(jì)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)幫助我們規(guī)范運(yùn)營(yíng);秦漢精工以現(xiàn)代化年輕化的管理和多年技術(shù)實(shí)力的沉積吸引著大量務(wù)實(shí)熱情的年輕人,我們熱誠(chéng)邀請(qǐng)有激情、有抱負(fù)、勤奮的您加入新的事業(yè)。
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