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崗位職責(zé)： 1.制定和實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針和年度計(jì)劃，確保公司的長期發(fā)展目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。 2.參與公司重大決策，包括投資決策、市場拓展、業(yè)務(wù)整合等，為公司的發(fā)展提供有力的領(lǐng)導(dǎo)和支持。 3.建立和完善公司的組織架構(gòu)和管理體系，優(yōu)化工作流程，提高工作效率和管理水平。 4.負(fù)責(zé)公司管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng)，選拔、任用、考核和激勵(lì)中層管理人員，打造一支高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)。 5.全面負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營管理，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開展和目標(biāo)的達(dá)成。制定公司的績效評(píng)估體系和考核標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督和評(píng)估各部門的工作績效，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)經(jīng)營策略，以提高公司的整體運(yùn)營效率和經(jīng)濟(jì)效益。 6.負(fù)責(zé)市場開拓與客戶關(guān)系管理。研究市場動(dòng)態(tài)和行業(yè)發(fā)展趨勢，制定市場開拓策略，積極拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場份額。維護(hù)和加強(qiáng)與客戶的合作關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度，樹立公司良好的品牌形象。 7.負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新。關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，推動(dòng)公司的技術(shù)創(chuàng)新，提高公司的核心競爭力。加強(qiáng)與科研機(jī)構(gòu)和高校的合作，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和人才，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供技術(shù)支持。 8.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作，制定財(cái)務(wù)預(yù)算和資金計(jì)劃，合理控制成本和費(fèi)用，確保公司的財(cái)務(wù)健康和穩(wěn)定。建立健全公司的風(fēng)險(xiǎn)控制體系，防范和化解各類經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 9.積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，關(guān)注環(huán)境保護(hù)、員工福利和社會(huì)公益事業(yè)，為公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。倡導(dǎo)和培育公司的企業(yè)文化，營造積極向上的企業(yè)氛圍，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。 任職要求：