崗位職責(zé)
1、根據(jù)現(xiàn)有制度及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
任職資格:
1、35歲以下,身體健康。
2、品性正直,有良好的職業(yè)道德。
3、人力資源管理工作3年以上。
4、有豐富的招聘資源,溝通能力強(qiáng)。
5、抗壓能力強(qiáng)。
崗位福利:
雙休、法休、五險(xiǎn)、免費(fèi)午餐、員工旅游