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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助人力資源各項(xiàng)工作的開展；
2、有專業(yè)的招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn)，能制定參與培訓(xùn)、招聘模塊制定、方案、流程并實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的推行和執(zhí)行；
4、人事日常事務(wù)性工作；
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，文秘、人力資源、行政專業(yè)優(yōu)先；
2、3年及以上人資工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練使用OFFICE辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，了解人力資源管理、心理學(xué)等最基本的知識(shí)；
3、有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4、具有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；