人事實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)
1、招聘支持:發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、預(yù)約面試,整理面試資料與反饋;
2、負(fù)責(zé)店面員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除等全流程操作,確保符合法律法規(guī)要求。
3、負(fù)責(zé)員工檔案的整理、審核和歸檔,確保信息準(zhǔn)確完整;進(jìn)行人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,為管理決策提供支持。
4、完成店面薪酬核算工作;收集各店面工資/獎(jiǎng)金并匯總;
5、跟進(jìn)員工福利發(fā)放;其他臨時(shí)事務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè)相關(guān);
2、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
3、身體健康,性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
上班時(shí)間:8:30-12:00 13:30-17:30 雙休+法休