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更新于 5月15日

大客戶經(jīng)理

1-1.5萬·13薪
  • 宜昌伍家崗區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

面銷/陌拜企業(yè)服務(wù)農(nóng)/林/牧/漁廣告/營銷
崗位內(nèi)容: 1. 與大客戶建立并維護關(guān)系,負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的開拓和銷售; 2. 協(xié)助團隊完成市場調(diào)研及分析,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持; 3. 跟進項目進程,解決客戶問題。 任職要求: 1. 具有較強的銷售能力和溝通表達能力; 2. 熟悉行業(yè)市場發(fā)展動態(tài),掌握產(chǎn)品知識,能夠根據(jù)客戶需求推薦方案; 3. 善于發(fā)現(xiàn)問題,把握機會,尋找新客戶,促成交易; 4. 較強的團隊合作意識和親和力,能夠與客戶和內(nèi)部各部門良好協(xié)作。

工作地點

宜昌伍家崗區(qū)景瑞天恒生物科技有限公司

職位發(fā)布者

覃先生/經(jīng)理

立即溝通
公司Logo湖北景瑞天恒生物科技有限公司
公司于2017年12月19日成立,坐落于湖北省宜昌市自貿(mào)區(qū)生物產(chǎn)業(yè)園,是一家集新型綠色飼料添加劑的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)服務(wù)為一體的多元化企業(yè)。公司產(chǎn)品主要包括微生物制劑、酶制劑、植物提取物、生物發(fā)酵蛋白、以及養(yǎng)殖環(huán)境改良劑等類型產(chǎn)品。公司生產(chǎn)嚴(yán)格按照《飼料質(zhì)量安全管理規(guī)范》執(zhí)行,現(xiàn)已通過ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系和知識產(chǎn)權(quán)體系認(rèn)證,并取得了國家高新技術(shù)企業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)、科技型中小企業(yè)、省級專精特新小巨人、省制造業(yè)單項產(chǎn)品冠軍企業(yè)、省級市級新物種“瞪羚”企業(yè)、省市重合同守信用企業(yè)、宜昌市農(nóng)業(yè)重點龍頭企業(yè)、宜昌市綠色無抗飼料添加劑工程技術(shù)研究中心、專利轉(zhuǎn)化示范企業(yè)、專利密集性產(chǎn)品、第十一屆創(chuàng)客中國(湖北賽區(qū))決賽優(yōu)秀企業(yè)三等獎等多項認(rèn)定與殊榮。公司為宜昌市飼料行業(yè)協(xié)會理事單位,省級飼料工業(yè)協(xié)會會員單位,中國農(nóng)業(yè)大學(xué)研究生教學(xué)實踐基地,并與中國水產(chǎn)研究院形成長期的研發(fā)合作。公司自2019年4月投產(chǎn)以來,銷售收入成翻增長,同比增長103%。公司研發(fā)持續(xù)高投入,度研發(fā)投入占銷售收入的7.6%以上。公司現(xiàn)有本??萍耙陨蠈W(xué)歷人員占總?cè)藬?shù)的71%。公司實行“自建研發(fā)平臺+高等院校”合作的研發(fā)模式,研發(fā)團隊總?cè)藬?shù)為28人,高校合作研發(fā)人員18人均為中國農(nóng)業(yè)大學(xué)教授、實驗師,均具有較高的專業(yè)理論素養(yǎng)、豐富的研發(fā)實踐經(jīng)驗及良好的團隊合作精神,為項目研發(fā)提供了有力的人才保證。公司目前共有科研成果30件,發(fā)明專利7件,實用新型10件,13件軟著。公司還與全國知名飼料企業(yè)正大集團、楊翔集團、康迪集團等多個大型飼料生產(chǎn)企業(yè)建立長期供貨關(guān)系,為客戶提供綠色、安全、高效的生物技術(shù)產(chǎn)品。公司主營產(chǎn)品在該細(xì)分領(lǐng)域市場占有率已超過60%,深得國內(nèi)飼料龍頭企業(yè)的信賴。系列產(chǎn)品遠(yuǎn)銷22個省份。公司計劃再投資5億元建設(shè)70畝現(xiàn)代化綠色生物飼料及飼料添加劑研發(fā)及生產(chǎn)基地。擴大生產(chǎn)規(guī)模,引進更先進的全自動生產(chǎn)線,提高生產(chǎn)產(chǎn)能,進一步擴大市場空間。公司福利: 1、員工享有五險一金,入職繳納社保,轉(zhuǎn)正后繳納公積金; 2、日常周末雙休,法定節(jié)假日休息,享有帶薪年假一年5-10天,每增加一年工齡增加一天年假; 3、為員工提供免費豐富的三餐,如有居住需求可免費提供住宿,員工在單位提供免費停車位,且為員工配備健身房及戶外運動場地; 4、員工享有生日禮品、傳統(tǒng)節(jié)假日禮品、員工婚喪嫁娶等慰問; 5、每年度為員工提供一次全面的健康體檢,和戶外團建活動周邊旅游; 6、公司鼓勵員工提升學(xué)習(xí),在學(xué)歷和專業(yè)技能提升,并給與相應(yīng)政策支持。
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