職位描述
人力資源服務
- 熟悉員工關系、薪酬福利、考勤制度等人力資源模塊基礎政策
- 了解員工全生命周期管理痛點與常見咨詢場景
- 能通過數(shù)據發(fā)現(xiàn)管理漏洞/流程卡點，提出改進建議
- 具備將復雜數(shù)據轉化為管理層可理解的語言的能力
- 對員工體驗敏感，能識別咨詢反饋中的情緒傾向
- 善于通過數(shù)據推動HR服務體驗優(yōu)化
工作地點
杭州西湖區(qū)古墩路
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上海外服(集團)有限公司浙江分公司
上海外服（集團）有限公司（簡稱“上海外服”）成立于1984年，隸屬于東浩蘭生集團上海外服（集團）集成30余年豐富的服務實踐和深厚的專業(yè)底蘊，為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案，形成了人事管理、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務外包四項主營業(yè)務目前上海外服在全國擁有150個直屬分支機構，覆蓋全國的450多個服務網點，為全國3.5萬余家企業(yè)的230萬余名員工提供專業(yè)、高效的人力資源服務。上海市對外服務（集團）有限公司浙江分公司成立于1995年，依托于上海外服（集團）在中國人力資源服務行業(yè)領先的專業(yè)優(yōu)勢和強大的服務平臺，浙江分公司致力于為跨國企業(yè)和本土企業(yè)提供一流的人力資源整體解決方案。
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