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崗位職責：
1. 為集團員工提供人事服務，包括但不限于負責員工關系模塊（體檢、入職、離職、合同續(xù)簽/改簽、證明開具、內檔等）；員工福利模塊（社保/公積金、檔案、戶口、人才），以及薪酬福利模塊（考勤、假期、商保）等工作的咨詢解答/辦理；
2. 負責解答HR服務中心日常工作中的各類人事咨詢；
3. 協(xié)助Leader完成HR服務中心項目性工作、周期性工作匯報以及HR服務中心運營推廣；
4. 協(xié)助HRBP完成相關事項；
任職要求：
1. ?？萍耙陨蠈W歷，人力資源工作經驗，有HR服務中心項目經驗優(yōu)先考慮；
2. 工作細致認真，親和力強，有上進心，具備團隊意識，有良好的應變能力和溝通能力；
3. 抗壓能力強，皮實自省，擁抱變化，適應互聯(lián)網平臺業(yè)務快速變化需求；
4. 具有較強的保密意識、數(shù)據(jù)安全意識和HR法律意識。