崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各類崗位的外包招聘工作,包括與客戶對接需求、簡歷篩選、面試安排及結(jié)果跟進(jìn);
2、推進(jìn)招聘流程,確保高效完成候選人選拔,提升招聘質(zhì)量;
3、建立并維護(hù)人才儲備庫,定期更新行業(yè)人才地圖,為組織提供人才支持;
4、與各部門保持良好溝通,理解招聘需求,優(yōu)化招聘策略。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠高效推進(jìn)招聘流程;
3、熟悉各類招聘渠道及方法,有較強的人才識別能力;
4、積極主動,抗壓能力強,具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。
5、有乙方招聘的經(jīng)驗。