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更新于 8月21日

數(shù)據(jù)分析師

1.5-2.5萬(wàn)
  • 深圳羅湖區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

PythonSqlETL工具
崗位內(nèi)容:
1. 收集、整理和分析各類數(shù)據(jù),為公司提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和決策支持。
2. 建立和維護(hù)各種類型的數(shù)據(jù)指標(biāo)和報(bào)告,跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展和趨勢(shì)。
3. 參與規(guī)劃和執(zhí)行公司數(shù)據(jù)戰(zhàn)略,推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和技術(shù)創(chuàng)新。
4. 探索和應(yīng)用數(shù)據(jù)挖掘和機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù),提高數(shù)據(jù)價(jià)值和利用效率。
任職要求:
1. 具備統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士及以上學(xué)歷。
2. 熟練使用常見(jiàn)的數(shù)據(jù)分析工具和平臺(tái),如Excel、SQL、BI工具等。
3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力,可以根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相應(yīng)的數(shù)據(jù)方案和報(bào)表。
4. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力,能夠與不同職能和層級(jí)的人員協(xié)作。

工作地點(diǎn)

深圳羅湖區(qū)金豐城B座11樓

職位發(fā)布者

葉上渝/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
刷薪記錄
職業(yè)規(guī)劃,刷薪記錄!刷薪記錄前身為深圳市人才交流服務(wù)中心的人力資本調(diào)研室,成立于1992年,是由原中國(guó)心理學(xué)會(huì)理事、中國(guó)心理學(xué)會(huì)教育心理專業(yè)委員會(huì)主任、心理學(xué)報(bào)編委、心理科學(xué)進(jìn)展編委、北京師范大學(xué)心理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師張必隱教授牽頭成立,整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)30多人,當(dāng)中大多分別為心理學(xué)博士及人才評(píng)測(cè)師、職業(yè)規(guī)劃著作家,國(guó)家一級(jí)人力資源管理師,十多年人力資源經(jīng)驗(yàn)。目前市面上普遍的企業(yè)人才測(cè)評(píng)和人力資源研究都缺乏系統(tǒng)性及銜接性,加上高昂的價(jià)格讓人望而卻步。刷薪記錄目前研發(fā)的兩套系統(tǒng),3000多種加薪方案,經(jīng)過(guò)11年精心打造,有13項(xiàng)100%知識(shí)產(chǎn)權(quán)專利測(cè)評(píng)技術(shù),均經(jīng)過(guò)在不同行業(yè)不同的HR崗位長(zhǎng)達(dá)數(shù)年的實(shí)踐和驗(yàn)證,涵蓋超過(guò)38000名HR和面試官95%人才測(cè)評(píng)技術(shù)的運(yùn)用,累計(jì)至2015年1月已有22899套會(huì)員個(gè)人素質(zhì)特征崗位勝任力模型的運(yùn)用。聯(lián)系電話:0755-36536023張小姐
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