職位描述
績(jī)效管理員工關(guān)系人事培訓(xùn)招聘與配置精通人力相關(guān)法規(guī)
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助上級(jí)完善人力資源各項(xiàng)制度，預(yù)算統(tǒng)計(jì)，制定各崗位說(shuō)明書(shū)；
2、招聘工作：拓展及維護(hù)各招聘渠道，參與面試篩選及用工評(píng)估；
3、組織并參與公司相關(guān)培訓(xùn)工作，并做訓(xùn)后評(píng)估；
4、監(jiān)督及執(zhí)行績(jī)效考核工作，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果，優(yōu)化考核制度；
5、負(fù)責(zé)員工考勤及薪酬核算，疑議解答；
6、負(fù)責(zé)員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等各項(xiàng)人事異動(dòng)工作；
7、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)辦理及年報(bào)，處理相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛等；
8、定期關(guān)注員工思想及工作動(dòng)態(tài)，有效面談；
9、人事合同管理，人事檔案的建立與維護(hù)，相關(guān)報(bào)表統(tǒng)計(jì)；
10、負(fù)責(zé)與公司其他部門、第三方機(jī)構(gòu)等進(jìn)行業(yè)務(wù)交流及協(xié)調(diào)；
11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
【任職要求】
1、本科（含）以上學(xué)歷，管理學(xué)、語(yǔ)言文學(xué)類等相關(guān)專業(yè)，25-32周歲，形象氣質(zhì)佳；
2、2年以上中型（含）以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用OFFICE等常用辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)敏感；
4、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，敬業(yè)負(fù)責(zé)，做事具有提前量，執(zhí)行力強(qiáng)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)合作；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力，有一定文字功底，保密意識(shí)強(qiáng)；
6、熟知?jiǎng)趧?dòng)法，了解當(dāng)?shù)貏趧?dòng)政策法規(guī)，具備國(guó)家人力資源職業(yè)資格優(yōu)先；
7、具備科技型企業(yè)、0-1初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)、多線程工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
1、協(xié)助上級(jí)完善人力資源各項(xiàng)制度，預(yù)算統(tǒng)計(jì)，制定各崗位說(shuō)明書(shū)；
2、招聘工作：拓展及維護(hù)各招聘渠道，參與面試篩選及用工評(píng)估；
3、組織并參與公司相關(guān)培訓(xùn)工作，并做訓(xùn)后評(píng)估；
4、監(jiān)督及執(zhí)行績(jī)效考核工作，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果，優(yōu)化考核制度；
5、負(fù)責(zé)員工考勤及薪酬核算，疑議解答；
6、負(fù)責(zé)員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等各項(xiàng)人事異動(dòng)工作；
7、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)辦理及年報(bào)，處理相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛等；
8、定期關(guān)注員工思想及工作動(dòng)態(tài)，有效面談；
9、人事合同管理，人事檔案的建立與維護(hù)，相關(guān)報(bào)表統(tǒng)計(jì)；
10、負(fù)責(zé)與公司其他部門、第三方機(jī)構(gòu)等進(jìn)行業(yè)務(wù)交流及協(xié)調(diào)；
11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
【任職要求】
1、本科（含）以上學(xué)歷，管理學(xué)、語(yǔ)言文學(xué)類等相關(guān)專業(yè)，25-32周歲，形象氣質(zhì)佳；
2、2年以上中型（含）以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用OFFICE等常用辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)敏感；
4、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，敬業(yè)負(fù)責(zé)，做事具有提前量，執(zhí)行力強(qiáng)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)合作；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力，有一定文字功底，保密意識(shí)強(qiáng)；
6、熟知?jiǎng)趧?dòng)法，了解當(dāng)?shù)貏趧?dòng)政策法規(guī)，具備國(guó)家人力資源職業(yè)資格優(yōu)先；
7、具備科技型企業(yè)、0-1初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)、多線程工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
杭州西湖區(qū)升華中心7樓701室
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職位發(fā)布者
陳女士/經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
哈爾濱玄智科技有限公司玄智科技成立于2017年12月，高新技術(shù)、專精特新企業(yè)。由哈爾濱工業(yè)大學(xué)碩博學(xué)生團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建，擁有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的硬件和控制系統(tǒng)。總部位于深圳，并在多城市協(xié)同發(fā)展。公司下設(shè)總辦會(huì)、產(chǎn)品與解決方案事業(yè)部、業(yè)務(wù)中心、運(yùn)營(yíng)中心，現(xiàn)有員工百余人，其中博士8人，碩士12人。團(tuán)隊(duì)核心成員來(lái)源于哈工大機(jī)器人研究所、衛(wèi)星所、航空宇航實(shí)驗(yàn)室、特種加工所等國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，在機(jī)器人領(lǐng)域有著深度的研發(fā)積累，實(shí)現(xiàn)了機(jī)身結(jié)構(gòu)輕量化、大功率電機(jī)控制、物聯(lián)系統(tǒng)組網(wǎng)、安全加密算法等諸多技術(shù)突破。公司以規(guī)范的管理、精湛的研發(fā)技術(shù)為基礎(chǔ)，以完美的服務(wù)體系為依托，逐漸形成集科技、教育、賽事、娛樂(lè)為一體的競(jìng)技機(jī)器人生態(tài)圈，并擁有全產(chǎn)業(yè)鏈布局國(guó)家專利90余項(xiàng)，業(yè)內(nèi)占比80%，在業(yè)內(nèi)具有絕對(duì)領(lǐng)先的技術(shù)實(shí)力。此外，2019年榮獲國(guó)際格斗機(jī)器人大賽總冠軍，贏得了廣泛的行業(yè)贊譽(yù)和市場(chǎng)份額。近年來(lái)，玄智科技不斷開(kāi)拓進(jìn)取，發(fā)展壯大，取得了喜人的經(jīng)濟(jì)效益，樹(shù)立了全新的企業(yè)形象；在技術(shù)和市場(chǎng)上，與國(guó)內(nèi)知名企業(yè)、機(jī)構(gòu)、高校建立了密切的戰(zhàn)略合作聯(lián)盟。未來(lái)，公司全體同仁會(huì)在李蘊(yùn)洲董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，始終秉承“技術(shù)引領(lǐng)市場(chǎng)，競(jìng)技貼近用戶，教育弘揚(yáng)未來(lái)”的經(jīng)營(yíng)理念，繼續(xù)推動(dòng)社會(huì)商業(yè)進(jìn)步，培養(yǎng)復(fù)合型人才，加速競(jìng)技機(jī)器人產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，成為全球科技實(shí)體競(jìng)技的翹楚！
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